Revenue Manager - Accor Mexico

AccorCorpo; Ciudad de México; On-site; MXN 600,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarjeta de Beneficios

Academias de aprendizaje

Oportunidad de desarrollo global

Responsabilidad Social Corporativa

Job summary

Accor busca un líder de Revenue Management para optimizar precios y rentabilidad en su portafolio de hoteles. El rol implica monitorear estrategias, coordinar implementaciones y generar pronósticos de ventas para apoyar decisiones financieras.

Se requiere experiencia mínima de 3 años en Revenue Management o reservas, Excel avanzado e inglés avanzado. Formación en turismo/hotelería y capacidad de liderar equipos son esenciales. Oportunidad para desarrollo profesional y trabajo en equipo global.

Qualifications

• Al menos 3 años de experiencia en Revenue Management o reservas.
• Excel avanzado y manejo de herramientas de presupuestación.
• Inglés avanzado para comunicación con equipos internacionales.

Responsibilities

• Monitorear la estrategia de precios y realizar ajustes según análisis de resultados.
• Liderar y guiar al equipo para lograr el mejor desempeño.
• Desarrollar contenidos técnicos sobre tarifas, segmentación y sistemas.
• Realizar procesos de forecast para hoteles a su cargo.
• Supervisar el presupuesto de los hoteles y facilitar la toma de decisiones.

Skills

Revenue Management

Excel avanzado

Inglés avanzado

Education

Turismo/hoteliería

Tools

Excel

Job description

Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

Descripción del empleo

Desarollar y monitorear estrategias de precios, a través de una visión integral del mercado, los segmentos y los canales de distribución, con el objetivo de optimizar los resultados de la organización.

Lo que hará:

• Monitorear la estrategia de precios implementada, realizando ajustes según el análisis de resultados y coordinando su implementación, con la finalidad de lograr los objetivos económicos..


• Liderar e inspirar al equipo a cargo generando un clima que fortalezca los conocimientos, estableciendo la visión estratégica del área, a través de la retroalimentación constante, administración de cargas de trabajo y el cumplimiento de las recomendaciones de comunicación con los equipos, con el objetivo de lograr el mejor desempeño de sus colaboradores.


• Capacitar y desarrollar una cultura de Revenue en la organización, generando contenidos técnicos sobre tarifas, segmentación y sistemas, con la finalidad de proveer a los equipos responsables de las herramientas necesarias para su gestión.


• Realizar procesos de forecast para Hoteles bajo su responsabilidad, generando una previsión de ventas, con la finalidad de reportar y facilitar el control y toma de decisiones sobre los resultados económicos de los hoteles.


• Supervisar y coordinar el establecimiento del proceso de budget de los Hoteles, para asegurar la planificación del presupuesto


• Presentar y justificar los resultados ante directorios y áreas involucradas, con la finalidad de obtener conclusiones que permitan corregir estimaciones e implementar estrategias futuras.


• Al menos 03añode experiencia en Revenue Management o Reservas


• Excel nivel avanzado


• Inglés nivel avanzado


• Formación en turismo, hotelería o afines

Información adicional

• Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo


• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias


• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!


• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.