RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS

OXXO; Irapuato; Presencial; MXN 279.000 - 502.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FEMSA, a través de sus divisiones y unidades de negocio, busca un Responsable de Recursos Humanos en la plaza de Irapuato. El rol abarca gestión de RR. HH. de tiendas y gerentes de plaza, participando en foros y visitas para fortalecer equipos y cultura organizacional.

Se requiere 3–5 años en RR. HH., licenciatura en administración o psicología (maestría deseable) y experiencia en indicadores, proyectos y retención de personal. Se valoran habilidades analíticas y manejo de Office.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia laboral en RR. HH.
• Carrera: Lic. Administración, Psicología, o afín. Maestría deseable.
• Conocimiento: Seguimiento a indicadores, implementación de proyectos, retención de personal.
• Relacionamiento con autoridades, Análisis de la información, Trabajo con equipos multidisciplinarios.
• Office nivel intermedio-avanzado (Excel, PowerPoint)

Responsabilidades

• Asegurar la correcta administración y planeación de la estructura organizacional.
• Asegurar la realización, documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluaciones a tiendas (Servicios, ISL, Scorecard RH).
• Asegurar la planeación y ejecución del proceso de reclutamiento del personal de tienda.
• Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de nuevo ingreso y cambios de puesto en tiendas.
• Generación de la DNC para personal de plaza conforme al segmento de talento.
• Generar acciones para propiciar un clima laboral sano.
• Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de seguridad industrial y salud ocupacional.

Conocimientos

Gestión de RR. HH.

Análisis de datos

Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Maestría

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Responsable Recursos Humanos

Nombre Posición Jefe Directo: Gerente Plaza

Área: Recursos Humanos

Ubicación: Irapuato

Objetivo de la posición:

Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos de la Plaza y Gerentes de plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organización

Funciones

• Asegurar la correcta administración y planeación de la estructura organizacional.
• Asegurar la realización, documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas: Evaluación de Servicio, ISL, Scorecard RH.
• Asegurar la planeación y ejecución del proceso de reclutamiento del personal de tienda
• Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de nuevo ingreso y cambios de puesto en tiendas.
• Generación de la DNC para personal de plaza de acuerdo con el segmento de talento.
• Generar acciones orientadas a propiciar un clima laboral sano.
• Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de seguridad industrial y salud ocupacional.

Competencias

• Toma de decisiones
• Visión estratégica
• Relaciones efectivas
• Pensamiento sistémico
• Orientación al cliente

Decisiones Relevantes

• Retroalimentar y adecuar la estrategia para retención de personal
• Priorizar los temas a atender en cuestiones de gente de la plaza de acuerdo a su necesidad.
• Definir planes de acción para contar con un clima organizacional sano.

Requisitos

• 3 a 5 años de experiencia laboral en el área.
• Carrera: Lic. Administración, Psicología, o afín. Maestría deseable.
• Conocimiento: Seguimiento a indicadores, implementación de proyectos, retención de personal. Relacionamiento con autoridades, Análisis de la información, Trabajo con equipos multidisciplinarios.
• Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint)

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.