Responsable de Capital Humano

Red De Colegios Semper Altius; Saltillo; On-site; MXN 320,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base

Prestaciones de Ley y superiores

Job summary

Red de Colegios Semper Altius busca un Responsable de capital humano para su campus en Saltillo. Se requiere experiencia en gestión de RRHH, liderazgo y comunicación efectiva, con enfoque en bienestar y desarrollo del personal.

La posición es 100% presencial en Saltillo, con salario base y prestaciones de ley. Se valoran conocimientos en legislación laboral mexicana y herramientas de RH.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Conocimiento en legislación laboral mexicana.
• Manejo de herramientas de RH (SAP, Excel, ERP, plataformas de reclutamiento).

Responsibilities

• Coordinar el reclutamiento y selección para garantizar cobertura total de la plantilla.
• Apoyar en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Conocimientos de LFT, IMSS y NOM 085.
• Gestión de nómina.
• Coordinación del proceso de inducción.
• Control de contratos y expedientes del personal.
• Atención a colaboradores.
• Administración de personal.
• Seguimiento de incapacidades.

Skills

Comunicación efectiva

Liderazgo

Empatía

Resolución de conflictos

Resolución de problemas

Education

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Tools

SAP

Excel

ERP

Plataformas de reclutamiento

Job description

Red de Colegios Semper Altius se encuentra en búsqueda de talento para colegio en Saltillo

Responsable de capital humano

Buscamos un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos. Un líder con habilidades de comunicación efectivas, capacidad para resolver problemas y un compromiso con el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados.

Requisitos del puesto

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Conocimiento en legislación laboral mexicana.
• Manejo de herramientas de gestión de RH (SAP, Excel, ERP, plataformas de reclutamiento).
• Habilidades de comunicación, liderazgo, empatía y resolución de conflictos.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal garantizando la cobertura total de la plantilla
• Apoyar en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Conocimientos de LFT, IMSS, NOM 085,
• Nómina
• Proceso de inducción
• Control de contratos y expedientes
• Atención a colaboradores
• Administración de personal
• Seguimiento de incapacidades

Beneficios

• Sueldo base
• Prestaciones de Ley y superiores

Horario laboral 100% presencial de lunes a viernes