Remote Talent Acquisition Lead — Full-Cycle Recruiting

Agileengine, Llc.

México

Remote

MXN 420,000 - 660,000

Full time

4 days ago
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Job summary

Agileengine, Llc. busca un Especialista en Adquisición de Talento para trabajar de forma remota total.

Serás responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, diseñar estrategias de sourcing y realizar entrevistas por teléfono y video para diversos clientes. Se valoran experiencia de al menos 3 años en reclutamiento, manejo de ATS y excelentes habilidades de comunicación para lograr resultados.

Qualifications

  • Licenciatura en Psicología, Administración, RR.HH. o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en agencia.
  • Experiencia en sistemas de seguimiento (ATS) y sourcing de candidatos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados.
  • Capacidad para liderar ciclos completos de reclutamiento para roles diversos.

Responsibilities

  • Ejecutar ciclos completos de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta.
  • Diseñar y aplicar estrategias de sourcing para candidatos activos y pasivos.
  • Realizar entrevistas telefónicas y por video y evaluaciones de competencias.
  • Colaborar con hiring managers para entender necesidades y expectativas.
  • Proporcionar excelente experiencia al candidato a lo largo del proceso.
  • Gestionar y mantener información en el ATS con precisión.
  • Asesorar a clientes sobre el mercado laboral y las mejores prácticas.
  • Participar en reuniones virtuales y proponer mejoras de procesos.

Skills

Iniciativa
Habilidades de comunicación
Orientación a resultados

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, RR.HH. o campo relacionado

Tools

LinkedIn Recruiter
bolsas de trabajo
redes profesionales

Job description

Agileengine, Llc. busca un Especialista en Adquisición de Talento para trabajar de forma remota total.

Serás responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, diseñar estrategias de sourcing y realizar entrevistas por teléfono y video para diversos clientes. Se valoran experiencia de al menos 3 años en reclutamiento, manejo de ATS y excelentes habilidades de comunicación para lograr resultados.

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