Remote Strategic Talent Acquisition Partner for Growth

Scopely; Aguascalientes; Hybride; MXN 360 000 - 600 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Beneficios de salud y bienestar

Flexibilidad de trabajo remoto

Desarrollo profesional continuo

Résumé du poste

Scopely busca un Talent Acquisition Partner con experiencia para unirse al equipo de RR. HH. de forma totalmente remota.

Serás responsable de identificar y atraer talento para roles clave, colaborando con gerentes de contratación para entender necesidades y construir pipelines sólidos. Se requieren licenciatura en RR. HH./psicología/administración y al menos 4 años de experiencia en adquisición de talento, con dominio de entrevistas conductuales y herramientas como ATS modernos y LinkedIn

Qualifications

• Licenciatura en RR. HH., Psicología, Administración o campo relacionado.
• Al menos 4 años de experiencia en adquisición de talento, con enfoque técnico o especializado.
• Dominio de entrevistas conductuales y situacionales.
• Experiencia con ATS modernos y LinkedIn Recruiter.
• Habilidades de comunicación e negociación de alto nivel.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar alto volumen de requisiciones en remoto.

Responsabilités

• Gestionar ciclo completo de adquisición de talento, desde definición de estrategia de búsqueda hasta la oferta.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas y evaluaciones para asegurar ajuste cultural y técnico.
• Colaborar con líderes para definir requisitos y perfiles ideales.
• Usar ATS y otras tecnologías para optimizar el proceso de reclutamiento.
• Asesorar a gerentes y candidatos durante todo el proceso.

Connaissances

Talent acquisition

Behavioral interviewing

Situational interviewing

Candidate evaluation

Negotiation

Communication

Remote work autonomy

Formation

Licenciatura en RR. HH./Psicología/Administración

Outils

ATS (modern)

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Scopely busca un Talent Acquisition Partner con experiencia para unirse al equipo de RR. HH. de forma totalmente remota.

Serás responsable de identificar y atraer talento para roles clave, colaborando con gerentes de contratación para entender necesidades y construir pipelines sólidos. Se requieren licenciatura en RR. HH./psicología/administración y al menos 4 años de experiencia en adquisición de talento, con dominio de entrevistas conductuales y herramientas como ATS modernos y LinkedIn