Remote Talent Acquisition Partner & Insights Leader

It Seekers; Xico; A distancia; MXN 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Bonificación anual

Desarrollo profesional

Remoto total

Ambiente colaborativo

Descripción de la vacante

It Seekers busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado para liderar el ciclo completo de reclutamiento de forma totalmente remota. Serás un socio clave para múltiples áreas, atrayendo talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura.

El candidato ideal debe dominar ATS y LinkedIn Recruiter, y tener capacidad para trabajar de forma independiente, gestionando varias prioridades desde cualquier ubicación.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en adquisición de talento y reclutamiento para roles profesionales y técnicos.
• Experiencia demostrada en desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento escalables.
• Dominio de herramientas ATS y plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.).

Responsabilidades

• Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing para atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el ajuste técnico y cultural.
• Actuar como consultor para hiring managers, brindando insights y guía de mercado.
• Cultivar y mantener una red de talento amplia, promoviendo la marca empleadora.
• Utilizar análisis de datos para optimizar estrategias y la eficiencia del funnel.

Conocimientos

ATS Tools

LinkedIn Recruiter

Sourcing Techniques

Candidate Screening

Herramientas

ATS software

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

It Seekers busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado para liderar el ciclo completo de reclutamiento de forma totalmente remota. Serás un socio clave para múltiples áreas, atrayendo talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura.

El candidato ideal debe dominar ATS y LinkedIn Recruiter, y tener capacidad para trabajar de forma independiente, gestionando varias prioridades desde cualquier ubicación.