Remote Strategic Sourcing Consultant for Talent Acquisition

Landis+Gyr Ag; Reynosa; Remote; MXN 300,000 - 520,000; Full time

Job summary

Landis+Gyr Ag busca un Consultor de Sourcing Estratégico para unirse de forma remota. Identificarás y captarás talento pasivo y activo para una diversidad de clientes y roles, usando investigación avanzada, herramientas digitales y tu red de contactos para construir pipelines robustos.

El candidato ideal tiene experiencia en consultoría de selección de personal, sourcing o reclutamiento, y demuestra proactividad, autonomía y capacidad para trabajar sin supervisión en un entorno remoto.

Qualifications

• Mínimo 3 años de experiencia en consultoría de selección de personal, sourcing o reclutamiento.
• Experiencia con LinkedIn Recruiter y bases de datos para identificación de candidatos.
• Capacidad para trabajar de forma remota y gestionar prioridades.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing personalizadas para perfiles difíciles de encontrar y roles críticos.
• Utilizar una variedad de herramientas y plataformas para identificar candidatos potenciales.
• Realizar búsquedas proactivas y construir relaciones con talento clave en el mercado.
• Evaluar las cualificaciones y el interés de los candidatos potenciales antes de presentarlos al equipo de reclutamiento.
• Mantener un pipeline de talento organizado y actualizado para diversas necesidades de contratación.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en sourcing y adquisición de talento.

Skills

Investigación avanzada

Análisis

Comunicación

Trabajar de forma independiente

Proactividad

Tools

LinkedIn Recruiter

Bases de datos

Herramientas de sourcing

Job description

Landis+Gyr Ag busca un Consultor de Sourcing Estratégico para unirse de forma remota. Identificarás y captarás talento pasivo y activo para una diversidad de clientes y roles, usando investigación avanzada, herramientas digitales y tu red de contactos para construir pipelines robustos.

El candidato ideal tiene experiencia en consultoría de selección de personal, sourcing o reclutamiento, y demuestra proactividad, autonomía y capacidad para trabajar sin supervisión en un entorno remoto.