Remote Full-Cycle Talent Acquisition Specialist
Blacksmith Agency LLC
No envíes un currículum genérico — crea un currículum y una carta de presentación adaptados a este puesto concreto.
Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Blacksmith Agency LLC busca un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para liderar la identificación y atracción de talento internacional desde cualquier ubicación. Diseñarás estrategias de adquisición y gestionarás el pipeline de candidatos para roles de alta demanda, trabajando con clientes globales en un entorno 100% remoto.
Se requieren mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing, dominio de herramientas de búsqueda avanzada (Boolean, LinkedIn Recruiter) y excelentes
Formación
- Experiencia mínima de 3 años en Talent Acquisition o Sourcing.
- Dominio de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
- Habilidades de comunicación, negociación y persuasión en entornos virtuales.
- Capacidad para entender rápidamente roles técnicos complejos.
- Autonomía y gestión de múltiples búsquedas simultáneas.
Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda.
- Realizar búsquedas exhaustivas usando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
- Pre-seleccionar candidatos validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
- Construir y mantener relaciones a largo plazo con profesionales cualificados.
- Asesorar a consultores y clientes sobre el mercado laboral global y mejores prácticas de reclutamiento.
- Generar reportes sobre pipeline y métricas de sourcing.
Conocimientos
Herramientas
Descripción del empleo
Blacksmith Agency LLC busca un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para liderar la identificación y atracción de talento internacional desde cualquier ubicación. Diseñarás estrategias de adquisición y gestionarás el pipeline de candidatos para roles de alta demanda, trabajando con clientes globales en un entorno 100% remoto.
Se requieren mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing, dominio de herramientas de búsqueda avanzada (Boolean, LinkedIn Recruiter) y excelentes
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