Remote-First HR Director: Talent, Culture & Growth

American Eagle Outfitters, Inc.; San Lucas; Remote; MXN 1,500,000 - 2,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote-first

Rémunération compétitive avec bénéfice

Assurance maladie et avantages sociaux

Budget développement professionnel et

Flexibilité totale de travail à distan

Job summary

American Eagle Outfitters, Inc. recherche un Directeur/RH visionnaire – gestion distante pour diriger la fonction RH au sein d'une organisation en croissance, en mode remote-first depuis Toluca, État de Mexico.

Vous concevrez et exécutez les initiatives RH, y compris acquisition de talents, performance, rémunération et culture d'entreprise. Ce rôle stratégique nécessite plus de 8 ans d'expérience en leadership RH, une maîtrise du droit du travail, et une parfaite maitrise de l'espagnol et de

Qualifications

• Master en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
• Plus de 8 ans d'expérience en direction RH, avec gestion d'équipes à distance.
• Connaissance approfondie du droit du travail, rémunération et avantages sociaux.
• Maîtrise de l'espagnol et de l'anglais.

Responsibilities

• Élaborer et exécuter la stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise, en mode remote-first.
• Diriger le recrutement, la rémunération, les relations employés et l'éducation et développement.
• Développer les politiques RH et assurer la conformité légale et l'équité.
• Construire une culture d'entreprise forte et inclusive à distance.
• Gérer le budget RH et optimiser les ressources.
• Conseiller les dirigeants sur les questions RH et soutenir les managers.
• Mettre en place des systèmes RH et technologies adaptées au travail à distance.
• Identifier les besoins de développement et mettre en œuvre des formations.

Education

Master RH / MBA

Tools

Outils RH modernes

Job description

American Eagle Outfitters, Inc. recherche un Directeur/RH visionnaire – gestion distante pour diriger la fonction RH au sein d'une organisation en croissance, en mode remote-first depuis Toluca, État de Mexico.

Vous concevrez et exécutez les initiatives RH, y compris acquisition de talents, performance, rémunération et culture d'entreprise. Ce rôle stratégique nécessite plus de 8 ans d'expérience en leadership RH, une maîtrise du droit du travail, et une parfaite maitrise de l'espagnol et de