Gerente de RR.HH. Remoto: Lidera Talento y Transformación

Upm Casting, S.A. De C.V.; Mexicali; À distance; MXN 520 000 - 900 000; Plein temps

Résumé du poste

Upm Casting, S.A. De C.V.

busca un Gerente de Recursos Humanos visionario para liderar el departamento de forma completamente remota, desarrollando e implementando estrategias que impulsen el crecimiento sostenible y una cultura de alto desempeño y bienestar. Este rol requiere un líder experimentado con una comprensión integral de RRHH, desde la adquisición de talento hasta desarrollo organizacional y relaciones laborales.

Qualifications

• Maestría en Recursos Humanos o Administración de Empresas; Certificaciones profesionales (p. ej. SHRM) son una plus.
• Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo de RRHH, con historial comprobado.

Responsabilités

• Definir y ejecutar la estrategia global de RRHH, alineándola con los objetivos de negocio.
• Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, gestión del desempeño y relaciones laborales.
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.
• Implementar iniciativas para mejorar la cultura organizacional, el compromiso de los empleados y la experiencia del empleado.
• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones aplicables en las diversas jurisdicciones donde opera la empresa.
• Actuar como un socio estratégico para la alta dirección, proporcionando asesoramiento experto en temas de capital humano.

Connaissances

Liderazgo

Comunicación estratégica

Gestión de equipos remotos

Resolución de problemas

Formation

Maestría en RRHH o Administración de Empresas

Description du poste

Upm Casting, S.A. De C.V.

busca un Gerente de Recursos Humanos visionario para liderar el departamento de forma completamente remota, desarrollando e implementando estrategias que impulsen el crecimiento sostenible y una cultura de alto desempeño y bienestar. Este rol requiere un líder experimentado con una comprensión integral de RRHH, desde la adquisición de talento hasta desarrollo organizacional y relaciones laborales.