Recruiter - Talent Acquisition Partner

Mars; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 420.000 - 660.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonos

Universidad Corporativa Mars

Beneficios competitivos

Descripción de la vacante

Mars Global Services busca un Talent Acquisition Partner I en Querétaro, México, para liderar la atracción de talento en México, Argentina, Chile y Colombia, alineando la estrategia con los Cinco Principios.

Se requiere título universitario, experiencia en LATAM, inglés y español fluidos, y manejo de entrevistas por competencias, redes profesionales y ATS. Ofrecemos desarrollo profesional y acceso a la Universidad Interna de Mars.

Formación

• Título universitario concluido o formación profesional equivalente.
• Experiencia gestionando procesos de selección para LATAM (México, Argentina, Chile, Colombia).
• Inglés y español fluidos para colaboración global y regional.
• Experiencia en entrevistas por competencias, búsqueda directa y ATS.
• Habilidades de relacionamiento y comunicación con líderes de contratación.

Responsabilidades

• Actuar como socio estratégico de los hiring managers en México, Argentina, Chile y Colombia.
• Liderar la gestión de requisiciones de reclutamiento y anticipar necesidades de contratación.
• Mejorar la experiencia de las personas postulantes en cada fase del proceso.
• Construir comunidades y fuentes de talento a través de redes y diversidad.
• Gestionar proyectos de mejora continua en adquisición de talento.

Conocimientos

Gestión de reclutamiento

Búsqueda directa

Entrevistas por competencias

ATS

Inglés fluido

Español fluido

Relaciones con líderes

Educación

Título universitario concluido

Herramientas

Workday

Phenom People

LinkedIn Talent Insights

Descripción del empleo

Job Description:

Talent Acquisition Partner I Reclutador – Mars Global Services – Querétaro, México

En esta posición, serás la voz y el corazón de nuestra estrategia de talento en Mars Global Services, con la inspiradora misión de conectar a personas extraordinarias con marcas icónicas y con el propósito de construir el mundo que queremos mañana. Desde Querétaro, liderarás la atracción de talento para México, Argentina, Chile y Colombia, convirtiéndote en socio clave del negocio y en el puente que abre las puertas a quienes transformarán nuestro futuro guiados por los Cinco Principios. Si te apasiona generar un impacto real en la vida de las personas, impulsar la diversidad y brindar una experiencia humana y memorable en cada historia de contratación, este es tu lugar para brillar y dejar huella.

¿Qué estamos buscando?

Requisitos Esenciales:

• Título universitario concluido o formación profesional equivalente.
• Experiencia gestionando procesos de selección para diversos mercados de América Latina, como México, Argentina, Chile o Colombia.
• Dominio fluido de inglés y español para colaborar activamente con líderes y equipos a escala global y regional.
• Experiencia práctica en metodologías de entrevista por competencias, búsqueda directa en redes profesionales y uso de sistemas de seguimiento de postulantes (ATS).
• Excelentes habilidades de relacionamiento y comunicación para asesorar e influir positivamente en líderes de contratación de diferentes áreas y geografías.

Requisitos Deseables (Serán considerados un diferencial, pero también podrás aprenderlos con nosotros):

• Conocimiento práctico de plataformas de reclutamiento y gestión de relaciones con candidatos como Workday, Phenom People o LinkedIn Talent Insights.
• Habilidades de comunicación escrita y oral en idioma portugués.
• Experiencia en la gestión de proyectos e iniciativas orientadas a diversidad, equidad e inclusión dentro de atracción de talento.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Actuar como socio estratégico de los hiring managers en México, Argentina, Chile y Colombia, co-creando estrategias para identificar y atraer candidaturas diversas y de alto potencial.
• Liderar la gestión de requisiciones de reclutamiento y anticipar las necesidades presentes y futuras de contratación para los distintos segmentos de negocio en la región.
• Impulsar la experiencia de las personas postulantes en cada fase del proceso de selección, promoviendo la cercanía, la transparencia y los valores de la cultura Mars.
• Construir y mantener activas comunidades y fuentes alternativas de talento especializado a través de redes profesionales, iniciativas de diversidad y herramientas digitales.
• Gestionar y liderar proyectos de mejora continua dentro de la agenda de adquisición de talento, optimizando procesos y compartiendo mejores prácticas regionales.

¿Qué puedes esperar de Mars?

• Trabajar con más de 150.000 Asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios.
• Únete a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.
• Apoyo de primera clase en aprendizaje y desarrollo desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra Universidad Interna de Mars.
• Un paquete salarial y de beneficios competitivo en la industria, incluida la bonificación de la compañía.