Recruiter - Talent Acquisition Partner

Mars; Aguascalientes; Hybrid; MXN 420,000 - 660,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Beneficios de salud y bienestar

Trabajo remoto total

Desarrollo profesional continuo

Apoyo para configurar tu espacio de工作

Job summary

Mars está buscando un Talent Acquisition Partner para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma totalmente remota. El candidato identificará y atraerá talento excepcional para diversas posiciones clave, colaborando estrechamente con gerentes de contratación para entender necesidades y construir pipelines sólidos.

Se exige Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o Administración y al menos 4 años de experiencia en adquisición de talento, con experiencia en contratación técnica.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o un campo relacionado.
• Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en roles técnicos o especializados.
• Dominio de entrevistas conductuales y situacionales.
• Experiencia con ATS modernos y plataformas profesionales (p. ej., LinkedIn Recruiter).
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar un alto volumen de requisiciones en entorno remoto.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia de búsqueda hasta la oferta final.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones para asegurar ajuste cultural y técnico.
• Colaborar con líderes para definir requerimientos y perfiles ideales de candidatos.
• Utilizar ATS y LinkedIn Recruiter para optimizar el proceso de reclutamiento.
• Actuar como asesor para gerentes de contratación y candidatos durante todo el proceso.

Skills

Talent acquisition

Comunicación efectiva

Gestión de requisiciones

Negociación

Trabajo remoto

Education

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o Administración

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS modernos

Job description

• Ofertas de Recruiter Talent Acquisition Partne...

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Nuesto cliente está buscando un Talent Acquisition Partner experimentado y orientado a resultados para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma totalmente remota. En este rol, serás responsable de identificar y atraer talento excepcional para una variedad de posiciones clave, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y construir pipelines de candidatos sólidos. Si te apasiona la búsqueda de talento, disfrutas de la construcción de relaciones y buscas un rol que ofrezca flexibilidad y la oportunidad de impactar significativamente en el crecimiento de una empresa, esta oportunidad remota en Aguascalientes (trabajando de forma remota desde cualquier lugar) es perfecta para ti.

• Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia de búsqueda hasta la oferta final.


• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento creativas y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos.


• Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos para garantizar la adecuación cultural y técnica.


• Colaborar con los líderes de equipo para definir requerimientos de puestos y perfiles de candidatos ideales.


• Utilizar herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras tecnologías para optimizar el proceso de reclutamiento.


• Actuar como asesor de confianza para los gerentes de contratación y los candidatos durante todo el proceso.


• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o un campo relacionado.


• Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en roles con enfoque en contratación técnica o especializada.


• Dominio de técnicas de entrevista conductual y situacional.


• Experiencia comprobada en el uso de ATS modernos y plataformas de redes profesionales (ej. LinkedIn Recruiter).


• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.


• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, gestionar un alto volumen de requisiciones y lograr objetivos en un entorno remoto .

Acerca del Puesto

Nuesto cliente está buscando un Talent Acquisition Partner experimentado y orientado a resultados para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma totalmente remota. En este rol, serás responsable de identificar y atraer talento excepcional para una variedad de posiciones clave, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y construir pipelines de candidatos sólidos. Si te apasiona la búsqueda de talento, disfrutas de la construcción de relaciones y buscas un rol que ofrezca flexibilidad y la oportunidad de impactar significativamente en el crecimiento de una empresa, esta oportunidad remota en Aguascalientes (trabajando de forma remota desde cualquier lugar) es perfecta para ti.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia de búsqueda hasta la oferta final.


• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento creativas y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos.


• Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos para garantizar la adecuación cultural y técnica.


• Colaborar con los líderes de equipo para definir requerimientos de puestos y perfiles de candidatos ideales.


• Utilizar herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras tecnologías para optimizar el proceso de reclutamiento.


• Actuar como asesor de confianza para los gerentes de contratación y los candidatos durante todo el proceso.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o un campo relacionado.


• Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en roles con enfoque en contratación técnica o especializada.


• Dominio de técnicas de entrevista conductual y situacional.


• Experiencia comprobada en el uso de ATS modernos y plataformas de redes profesionales (ej. LinkedIn Recruiter).


• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.


• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, gestionar un alto volumen de requisiciones y lograr objetivos en un entorno remoto .

Beneficios

• Salario competitivo y bonos basados en la consecución de objetivos.


• Paquete integral de beneficios de salud y bienestar.


• Flexibilidad total de trabajo remoto , con apoyo para configurar tu espacio de trabajo.


• Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a recursos de aprendizaje.


• Formar parte de un equipo colaborativo y global que valora la innovación y la diversidad.