Recruiter Jr.

Koltin; Región Centro; Presencial; MXN 167.000 - 257.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Asistencia médica privada

Total Pass

9 días de vacaciones extra

Seguro de gastos médicos mayores

Apoyo home office 600 MXN

Ayuda para adecuar espacio de trabajo

Equipo necesario para el trabajo

Descripción de la vacante

Koltin busca un Recruiter Jr. para unirse a su equipo de Talent Acquisition en Zapopan, Jalisco.

El rol ofrece exposición al ciclo completo de reclutamiento, desde sourcing hasta la oferta, trabajando de la mano con Hiring Managers y utilizando BambooHR como ATS. Buscamos una persona curiosa, con ganas de aprender y orientación al servicio, capaz de comunicarse de forma clara y empática, con 1–3 años de experiencia y residencia en la zona.

Formación

• 1–3 años de experiencia en Recruitment/Talent Acquisition
• Mentalidad de aprendizaje continuo y apertura a feedback
• Organizado/a y capaz de dar seguimiento a varios procesos a la vez
• Importa la experiencia del candidato y la relación con Hiring Managers
• Comunicación clara, empática y profesional (oral y escrita)
• Con cómodo uso de herramientas digitales y sistemas (ATS, LinkedIn, bolsas)
• Autonomía gradual con acompañamiento cercano
• Residir en Zapopan - Guadalajara, Jalisco
• Representar a Koltin ante todos los candidatos
• Ejecutar reclutamiento end-to-end con acompañamiento inicial
• Realizar sourcing de talento y mantener BambooHR actualizado
• Realizar filtrados y primeras entrevistas de fit cultural
• Coordinar entrevistas entre candidatos y Hiring Managers
• Dar seguimiento puntual a candidatos en todo el proceso
• Asegurar experiencia positiva para candidatos y Managers
• Apoyar en la elaboración y publicación de vacantes
• Mantener comunicación constante con el equipo

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento end-to-end con acompañamiento inicial
• Analizar descripciones de puestos y perfiles para determinar match
• Realizar sourcing de talento vía LinkedIn, bolsas y otras fuentes
• Gestionar y actualizar procesos en BambooHR
• Realizar filtros curriculares y primeras entrevistas de fit cultural
• Coordinar entrevistas entre candidatos y Hiring Managers
• Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso
• Mantener experiencia positiva y profesional para candidatos y Hiring Managers
• Apoyar en la elaboración y publicación de vacantes
• Mantener comunicación clara con el equipo interno
• Aprender y aplicar buenas prácticas de reclutamiento y selección

Conocimientos

Recruitment

Sourcing

Comunicación clara

Organización

Aprendizaje continuo

Gestión de feedback

Herramientas

BambooHR

LinkedIn

Bolsas de trabajo

Descripción del empleo

En Koltin, estamos rediseñando la forma en que cuidamos a nuestros papás, mamás, abuelos y abuelas, con el objetivo de ayudarles a mantenerse saludables, activos e independientes durante el mayor tiempo posible. Lo hacemos a través de nuestras membresías de salud, que integran:

• Atención clínica enfocada en la prevención
• Cobertura médica de gastos mayores
• Programas de bienestar y comunidad

Somos la primera empresa en México que protege a personas adultas mayores, desde los 50 hasta los 84 años. Estamos creciendo rápidamente en todo el país, con un propósito claro: transformar la experiencia de salud para las Grandes Personas, haciéndola más humana, accesible y digna.

Sobre el puesto

En Koltin, el equipo de Talent Acquisition es la primera cara de la empresa ante el mercado. Buscamos un/a Recruiter Jr. con mucha curiosidad, actitud de aprendizaje y vocación de servicio, que quiera formarse como reclutador/a integral y crecer dentro del área. Este rol está diseñado para alguien en etapa junior, a quien acompañaremos y formaremos de manera cercana. Tendrás exposición al ciclo completo de reclutamiento, desde el sourcing hasta la oferta, utilizando BambooHR como ATS, y trabajarás de la mano con Hiring Managers de distintas áreas. Tanto los candidatos como los Hiring Managers son nuestros clientes, por lo que la experiencia, la comunicación clara y el seguimiento oportuno son pilares clave del rol.

• Tiene 1-3 años de experiencia en Recruitment / Talent Acquisition
• Tienes una mentalidad de aprendizaje constante y apertura a recibir feedback
• Eres organizado/a y disfrutas dar seguimiento a varios procesos al mismo tiempo
• Te importa genuinamente la experiencia del candidato y la relación con los Hiring Manager
• Te comunicas de forma clara, empática y profesional (oral y escrita)
• Te sientes cómodo/a usando herramientas digitales y sistemas (ATS, LinkedIn, bolsas de trabajo, etc.
• Prefieres un entorno donde se te da autonomía gradual y acompañamiento cercano
• Vives en Zapopan - Guadalajara, Jalisco
• Actuar como representante de Koltin para todos los candidatos de Koltin
• Ejecutar procesos de reclutamiento end-to-end, con acompañamiento inicial y autonomía progresiva.
• Analizar Job Descriptions y perfiles de los candidatos para determinar match con la vacante.
• Realizar sourcing de talento a través de LinkedIn, bolsas de trabajo y otras fuentes.
• Gestionar y actualizar los procesos en BambooHR.
• Realizar filtros curriculares y primeras entrevistas de fit cultural.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y Hiring Managers.
• Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso.
• Asegurar una experiencia positiva y profesional tanto para candidatos como para Hiring Managers.
• Apoyar en la elaboración y publicación de vacantes.
• Mantener comunicación constante y clara con el equipo interno.
• Aprender y aplicar buenas prácticas de reclutamiento y selección

Objetivos del rol

• Cubrir vacantes asignadas de manera eficiente y con altos estándares de calidad.
• Garantizar una excelente experiencia de candidato en cada etapa del proceso.
• Construir relaciones de confianza con los Hiring Managers. Teniendo comunicación constante con ellos y enviando candidatos con los requerimientos necesarios.
• Mantener información actualizada y ordenada en el ATS.
• Desarrollar habilidades sólidas en reclutamiento end-to-end.
• Crecer profesionalmente dentro del área de Talent Acquisition en Koltion.

En Koltin valoramos el talento con potencial. Si tienes ganas de aprender, crecer y ser parte de la primera startup mexicana que ve por nuestros adultos mayores, este rol es para ti.

Beneficios:

• Acceso a herramientas y beneficios para tu crecimiento profesional, como cursos, talleres, libros, etc.
• Asistencia médica privada por videollamada (médico general, nutriólogo y psicólogo) ilimitado para ti y 3 familiares
• Acceso a herramientas para tu cuidado físico (Total Pass)
• 9 días adicionales de vacaciones por ley al año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Equipo necesario para hacer tu trabajo
• Apoyo mensual de $600 pesos para subsidiar gastos de home office
• Apoyo de 2,000 por ocasión única para adecuar tu espacio de trabajo en casa