Recruiter

Solvo Global Careers; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento busca un Recruiter STAFF responsable de manejar el ciclo completo del reclutamiento. Las tareas incluyen evaluar perfiles, gestionar documentación y mantener comunicación con candidatos y clientes. Se requiere al menos 1 año de experiencia, habilidades de comunicación y fluidez en inglés. Los candidatos deben ser proactivos y organizados. Horario: Lunes a Viernes.

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en ventas o reclutamiento.
• Fluidez en inglés (nivel requerido: 8.0 a 9.0).
• Capacidad para manejar múltiples procesos y mantener documentación precisa.

Responsabilidades

• Evaluar perfiles de candidatos mediante llamadas de filtro.
• Gestionar documentación de los candidatos y su elegibilidad.
• Construir y mantener una base de datos de candidatos utilizando nuestro ATS.
• Presentar candidatos calificados a supervisores y clientes.
• Mantener comunicación activa durante el proceso de reclutamiento.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Fluidez en inglés

Organización

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Como Recruiter STAFF, serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para todo el personal que se una a la compañía, contribuyendo directamente al crecimiento organizacional de Solvo. Tendrás un rol clave en la identificación de talento, asegurando un proceso de contratación fluido y manteniendo una comunicación constante con candidatos y clientes.

Responsabilidades clave

• Evaluar los perfiles de candidatos proporcionados por los sourcers mediante llamadas de filtro, evaluando el nivel de inglés y avanzando a los candidatos calificados.
• Gestionar la documentación de los candidatos (CVs y videos), determinando su elegibilidad según los requisitos del puesto.
• Construir y mantener una base de datos de candidatos utilizando nuestro ATS y plataformas de seguimiento, documentando el progreso en cada etapa.
• Presentar candidatos calificados a supervisores y clientes de acuerdo con las especificaciones del puesto.
• Mantener una comunicación activa con clientes y candidatos durante todo el proceso de reclutamiento.
• Administrar y enviar información relacionada con órdenes de servicio.

Habilidades y Requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia en ventas o reclutamiento.
• Fuertes habilidades de comunicación y fluidez en inglés (nivel requerido: 8.0 a 9.0).
• Capacidad para manejar múltiples procesos y mantener documentación precisa.
• Persona proactiva, organizada y orientada a resultados.

Horario de trabajo

• Lunes a Viernes