Recruiter

Creai; Ciudad de México; Hybrid; MXN 360,000 - 480,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo híbrido en CDMX

PTO ilimitado

Presupuesto anual para desarrollo

Presupuesto para equipamiento

Oportunidades de crecimiento

Ambiente de startup dinámico

Job summary

Creai está buscando gestionar procesos de reclutamiento para múltiples vacantes con rapidez en un entorno dinámico. Se prioriza experiencia en startups, filtrado de currículums y entrevistas por competencias, con coordinación de Hiring Managers y seguimiento cercano.

Se valoran habilidades en IA aplicada al reclutamiento. La posición ofrece un horario híbrido en CDMX y oportunidades de crecimiento en un equipo enfocado en IA y tecnología.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• 1 año de experiencia en reclutamiento.
• Experiencia gestionando al menos 10-15 vacantes simultáneamente.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.
• Uso de IA para reclutar: Chatgpt, Claude, Granola, etc.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento para diferentes posiciones de manera simultánea.
• Filtrar y evaluar currículums con base en los requisitos del puesto.
• Realizar entrevistas por competencias (STAR).
• Coordinar entrevistas con Hiring Managers y dar seguimiento al proceso.
• Mantener una comunicación constante con candidatos durante todo el proceso.
• Elaborar ofertas laborales y dar seguimiento hasta el ingreso del candidato.
• Mantener actualizado el ATS y la documentación de cada proceso.
• Colaborar con el equipo para cumplir los objetivos de contratación.
• Manejo básico herramientas como Microsoft Office, Slack, ATS (deseable Team Tailor).

Job description

Sobre Creai

En Creai, nos especializamos en aprovechar el poder de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para transformar negocios. Nuestra misión es ayudar a los clientes a reducir costos, aumentar la eficiencia y desbloquear nuevas oportunidades mediante soluciones de IA de vanguardia.

Objetivo del Puesto

Gestionar procesos de reclutamiento para múltiples vacantes de manera simultánea, asegurando una experiencia positiva para candidatos y clientes internos, así como el cumplimiento de los tiempos y objetivos de contratación en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento para diferentes posiciones de manera simultánea (ideal tecnología o startups).

• Filtrar y evaluar currículums con base en los requisitos del puesto.

• Realizar entrevistas por competencias (STAR)

• Coordinar entrevistas con Hiring Managers y dar seguimiento al proceso.

• Mantener una comunicación constante con candidatos durante todo el proceso.

• Elaborar ofertas laborales y dar seguimiento hasta el ingreso del candidato.

• Mantener actualizado el ATS y la documentación de cada proceso.

• Colaborar con el equipo para cumplir los objetivos de contratación.

• Manejo básico herramientas como Microsoft Office, Slack, ATS (deseable Team Tailor).

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

• 1 año de experiencia en reclutamiento.

• Experiencia en consultoría de reclutamiento, headhunting o startups.

• Experiencia gestionando al menos 10-15 vacantes simultáneamente.

• Nivel de inglés intermedio o avanzado.

• Uso de AI para reclutar: Chatgpt, Claude, Granola, etc.

Competencias

• Indispensable: Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.

• Excelente organización y seguimiento de tareas.

• Sentido de urgencia y capacidad de gestionar múltiples procesos al mismo tiempo.

• Buena comunicación verbal y escrita.

• Atención al detalle y apego a procesos.

• Actitud proactiva, responsable y orientada al servicio.

• Excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones honestas y de confianza con candidatos y equipos.

• Organización y autonomía.

Beneficios

• Trabajo híbrido en CDMX con horario alineado a CST.

• PTO ilimitado: Confiamos en que gestionarás tu tiempo de manera efectiva.

• Presupuesto anual para desarrollo: Acceso a cursos, certificaciones y conferencias.

• Presupuesto para equipamiento: Configura tu espacio de trabajo remoto ideal.

• Oportunidades de crecimiento: Plan de carrera y mentoría con expertos en IA y tecnología.

• Ambiente de startup dinámico y flexible: Autonomía para tomar decisiones y proponer ideas, con un enfoque en resultados en lugar de horas trabajadas.

• Balance vida-trabajo: Cultura que prioriza la flexibilidad y el bienestar, permitiéndote gestionar tu tiempo sin sacrificar tu vida personal.