Reclutador Sr

Camfri Logística; México; On-site; MXN 335,000 - 469,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Pago semanal

Vales de despensa

Crecimiento y desarrollo real

Ambiente de alto rendimiento

Retos y proyectos de impacto

Instalaciones de Último nivel

Capacitación y desarrollo constante

Prestaciones superiores de Ley

Job summary

Camfri Logística busca un Reclutador SR para liderar el reclutamiento del talento que transformará la cultura de la empresa. Buscamos una mente estratégica, organizada y poderosa con visión de crecer en un entorno de logística.

El candidato ideal cuenta con 3 años de experiencia en reclutamiento masivo, dominio de herramientas de sourcing y buenas prácticas de documentación. Se valorará capacidad para trabajar bajo presión y enfoque a procesos.

Qualifications

• Licenciatura en administración, psicología, RR. HH. o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo.
• Conocimiento en entrevistas iniciales, profundas y por competencias.
• Manejo de fuentes de reclutamiento (portales, redes, bolsas).
• Buena documentación y control de procesos.
• Conocimiento de Excel a nivel medio.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Apegado a procesos y trabajo en equipo.

Responsibilities

• Atracción de talento multinivel, desde operativos hasta ejecutivos.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactiva (LinkedIn Recruiter, portales, redes).
• Coordinar agencias y proveedores de exámenes médicos y psicométricos cuando se requiera.
• Monitorear KPIs: Time-to-Fill, Cost-per-Hire, rotación y efectividad de canales.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas y verificación de antecedentes.
• Colaborar con operaciones, CEDIS y transporte para dimensionar plantillas.
• Apoyar en ferias y eventos de reclutamiento externo.

Skills

Fuentes de reclutamiento

Entrevista por competencias

Entrevista profunda

Entrevista inicial

Documentación

Excel medio

Trabajo bajo presión

Apegado a procesos

Trabajo en equipo

Education

Lic. En administración

Lic. En psicología

Lic. en RR. HH.

Tools

LinkedIn Recruiter

Portales de empleo

Job description

• Apegado a procesos

En CAMFRI. Somos una empresa mexicana con más de 25 años de experiencia en servicios de transporte, logística, operadora 4PL multi-temperatura, con presencia en México, Estados Unidos y Canadá. ¡¡¡... No solo movemos productos... movemos ideas, personas y sobre todo: movemos resultados!!!. Hoy buscamos a una mente estratégica, organizada y poderosa. Un Reclutador SR, que lleve al siguiente nivel el reclutamiento, del talento que uno a uno transformara la cultura de nuestra empresa... Queremos a la persona que su pasión sea el reclutamiento.

Perfil

• Escolaridad: Lic. En administración, psicología, recursos humanos o carrera afín
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo
• Manejo de fuentes de reclutamiento (portales, redes, etc. Bolsas de trabajo)
• Conocimiento en entrevista inicial, entrevista profunda y entrevista por competencias.
• Buenas prácticas de documentación
• Conocimiento EXCEL medio
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Apegado a procesos
• Trabajo en equipo

Actividades Que Realizara

• Experiencia de 3 años en atracción de talento multinivel desde posiciones operativas como choferes, montacarguistas, auxiliares, operador de rabón, torton y tráiler; hasta puestos especializados y ejecutivos como analistas de inventario, jefes de tráficos, gerentes de WMS/TMS.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactiva mediante herramientas digitales como LinkedIn Recruiter, portales especializados, redes de contactos e intercambio institucional.
• Coordinar agencias de reclutamiento externo, empresas de outsourcing o proveedores de exámenes médicos y psicométricos cuando sea requerido.
• Monitorear y reportar indicadores clave como Time-to-Fill (tiempo de cobertura), Cost-per-Hire (costo por contratación), tasa de rotación temprana y efectividad de canales de reclutamiento.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas, verificación de antecedentes, historial en SCT/transitabilidad, cuando aplique a transportistas y validación de licencias y certificaciones Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento, bolsas de trabajo públicas y privadas, eventos, ferias de empleo, perifoneo, volanteo, activaciones, intercambios
• Trabajar directamente con los gerentes de operaciones, CEDIS y transporte para entender los picos de demanda (temporadas altas/peak season) y dimensionar plantillas adecuadas
• Armado de expediente
• Aplicación de evaluaciones psicométricas
• Filtro de currículums, entrevistas iniciales y coordinación de procesos de ingreso
• Seguimiento a candidatos hasta su incorporación
• Apoyo en eventos de reclutamiento externo (ferias de empleo, módulos, volanteo, etc.)

Beneficios CAMFRI

• Sueldo competitivo.
• Pago semanal
• Vales de despensa
• Crecimiento y desarrollo real.
• Ambiente de alto rendimiento.
• Retos y proyectos de impacto.
• Instalaciones de Último nivel.
• Capacitación y desarrollo constante.
• Prestaciones superiores de Ley.