Reclutador de Campo

Zion & Ebenezer Technologies; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 156,000 - 246,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo mensual acorde a experiencia

Desarrollo profesional

Equipo dinámico de trabajo

Job summary

Zion & Ebenezer Technologies busca un Reclutador(a) de Campo para integral el equipo de Recursos Humanos. La persona deberá ser dinámica, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para atraer candidatos y cubrir necesidades de las áreas operativas.

Se busca experiencia en reclutamiento operativo y masivo, con disponibilidad para trabajar principalmente en campo y desplazarse a diversos puntos de reclutamiento. Se valoran habilidades de comunicación y organización.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento.
• Experiencia en reclutamiento operativo y masivo (deseable).
• Conocimiento en bolsas de trabajo y redes sociales.
• Entrevistas iniciales y seguimiento a candidatos.
• Disponibilidad para actividades principalmente en campo y traslado a distintos puntos.

Responsibilities

• Realizar reclutamiento en campo mediante volanteo, posteo y búsqueda activa.
• Identificar zonas estratégicas y nuevas fuentes de reclutamiento.
• Participar en ferias de empleo y jornadas de contratación.
• Publicar y difundir vacantes en redes sociales y plataformas digitales.
• Realizar entrevistas iniciales y filtros de candidatos.
• Dar seguimiento a prospectos durante el proceso de selección.
• Mantener actualizadas bases de datos y reportes de reclutamiento.

Skills

Captación de talento

Proactividad

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Organización

Entrevistas

Seguimiento a candidatos

Education

Licenciatura en Psicología/Administración/RRHH

Tools

Plataformas de reclutamiento

Redes sociales

Job description

Reclutador(a) de Campo - Reclutamiento Operativo

Estamos en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos como Reclutador(a) de Campo, una persona dinámica, proactiva y orientada a resultados, con facilidad para atraer candidatos y cubrir las necesidades de personal de nuestras áreas operativas.

Objetivo del puesto

Ejecutar estrategias de reclutamiento en campo y medios digitales para atraer candidatos, incrementar el flujo de prospectos y contribuir al cumplimiento de los objetivos de contratación de la empresa.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.


• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal.


• Experiencia en reclutamiento operativo y masivo (deseable).


• Conocimiento en bolsas de trabajo y redes sociales.


• Experiencia en entrevistas iniciales y seguimiento a candidatos.


• Disponibilidad para realizar actividades principalmente en campo.


• Disponibilidad para trasladarse a diferentes puntos de reclutamiento.

Principales actividades

• Realizar reclutamiento en campo mediante volanteo, posteo y búsqueda activa de candidatos.


• Identificar zonas estratégicas y nuevas fuentes de reclutamiento.


• Participar en ferias de empleo y jornadas de contratación.


• Publicar y difundir vacantes en redes sociales, grupos de empleo y plataformas digitales.


• Realizar entrevistas iniciales y filtros de candidatos.


• Dar seguimiento a prospectos durante el proceso de selección y contratación.


• Mantener actualizadas las bases de datos y reportes de reclutamiento.


• Dar seguimiento a los objetivos de cobertura e ingresos de personal.

Habilidades

• Facilidad de palabra, comunicación efectiva, proactividad, dinamismo, iniciativa, organización, capacidad de negociación, orientación a resultados, adaptabilidad y trabajo en equipo.

Ofrecemos

• Sueldo mensual de acuerdo con experiencia.


• Oportunidad de desarrollo profesional.


• Integración a un equipo dinámico de trabajo.