Reclutador de campo

Kiosko; Colima; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo atractivo

Prestaciones superiores a la ley

26 días de aguinaldo

Caja de ahorro

Vales de despensa

Seguro de vida

Capacitación constante

Plan de carrera

Descripción de la vacante

Kiosko busca un profesional para liderar el reclutamiento e inducción de comisionistas y su equipo, asegurando el cumplimiento de perfiles, valores y procedimientos, dentro del presupuesto establecido.

Serás responsable de gestionar fuentes de reclutamiento, entrevistas por competencia y el seguimiento al desempeño durante la inducción, con foco en entregar personal con las competencias para operar tiendas.

Formación

• Formación académica: Licenciatura en psicología, pedagogía o afín.
• Experiencia en reclutamiento y selección, entrevistas por competencia y evaluaciones psicométricas.
• Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y/o coordinación de inducciones.

Responsabilidades

• Ejecutar y controlar el proceso de reclutamiento y selección para tiendas de la región asignada.
• Proponer y controlar medios de reclutamiento para la zona.
• Analizar y comunicar la información obtenida al Jefe de Zona.
• Registrar y validar las solicitudes de la bolsa de trabajo.
• Coordinar y asegurar la inducción a comisionistas y su equipo.
• Elaborar y registrar pagarés y contratos de comisión mercantil.

Conocimientos

Entrevistas por competencias

Manejo de vehículos

Educación

Licenciatura en psicología, pedagogía o afín

Descripción del empleo

Sobre Kiosko

En Kiosko somos más que una cadena de tiendas de conveniencia: somos una marca en crecimiento constante, con la misión de ofrecer experiencias de compra ágiles, confiables y cercanas a la comunidad. Buscamos líderes que impulsen la operación y fortalezcan el vínculo de nuestros clientes con la marca.

Objetivo del puesto

Ejecutar y Asegurar el proceso de reclutamiento, selección e inducción de comisionistas y su personal con base al perfil de competencias, valores organizacionales, procedimientos estándares de operación y el presupuesto establecido por Kioskopara asegurar la entrega de equipos con las competencias y habilidades requeridas para la ejecución de la operación de tienda en los tiempos establecidos.

Principales responsabilidades

• Ejecutar y Controlar el proceso de reclutamiento y selección de candidatos a equipos de tiendas de la región asignada para garantizar la contratación de personal de acuerdo al perfil, en los tiempos establecidos
• Proponer y Controlar los medios y fuentes de reclutamiento para la zona asignada para obtener candidatos apegados al perfil establecido y mantener cartera para requerimientos de equipos nuevos y cambios en la zona, así como al cumplimiento de los objetivos del área.
• Analizar y Comunicar la información obtenida del proceso de reclutamiento de cada integrante al Jefe de Zona para asegurar la confiabilidad de los candidatos y asignación de tienda.
• Registrar y Validar las solicitudes recibidas de la bolsa de trabajo interna y externa para contribuir a la obtención de candidatos con el perfil de comisionista.
• Coordinar y Controlar el proceso de inducción a comisionistas y su equipo en el uso, manejo de equipos y sistemas en tiendas, así como el protocolo de servicio al cliente para contribuir a que el personal cuente con las habilidades necesarias para la operación de tienda.
• Elaborar y registrar los pagarés y contratos de comisión mercantil para comisionistas para contar con los documentos que respalden a la empresa en caso de temas legales.
• Coordinar y asegurar el seguimiento al desempeño del personal capacitado durante el proceso de inducción en tienda escuela para contribuir con la obtención de conocimiento y las competencias para la operación de tienda.
• Realizar y enviar las solicitudes de pago a comisionistas por capacitación y anticipos iniciales para asegurar la entrega de los apoyos, así como contribuir al cumplimiento de los objetivos del area.
• Ejecutar y controlar el proceso de integración de expedientes de los comisionistas y su equipo para contribuir al cumplimiento de las políticas internas, lineamientos legales y resguardo de la información.

Requisitos indispensables

• 1.- Formación académica: Licenciatura en psicología, pedagogía o afín.
• 2.- Experiencia laboral: Ejecutando procesos foráneos y locales de reclutamiento y selección de manera grupal e individual con medios de reclutamiento 3.0, realizando entrevistas por competencia, interpretando evaluaciones psicométricas, elaborando informes y/o diagnósticos de reclutamiento y coordinando los procesos de inducción a la operación o haber estado en puestos como coordinador de reclutamiento, analista o generalista de reclutamiento.
• 3.- Años de experiencia: 1 año
• 4.- Conocimiento: Dominio avanzado de entrevistas por competencias
• 5.- Habilidades de: Manejo en vehículos estándar.

¿Qué Ofrecemos?

• Sueldo atractivo
• Prestaciones superiores a las de la ley
• 26 días de aguinaldo
• Caja de ahorro
• Vales de despensa
• Seguro de vida
• Capacitación constante
• Plan de carrera

¡Si estás interesado en formar parte de este gran equipo, postúlate!