Reclutador Comercial – Hunting y Networking (Presencial)

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Ciudad de México; Vor Ort; MXN 305.000 - 365.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V. está buscando un perfil dinámico para liderar reclutamiento comercial, con foco en hunting, networking y habilidades de negociación.

El/la candidato/a ideal debe acercarse a candidatos potenciales, generar relaciones a largo plazo y trabajar proactivamente con la Dirección Comercial para cubrir las necesidades de talento del negocio. La posición es 100% presencial y ofrece desarrollo en una firma global de seguros.

Qualifikationen

• Buscan una persona con mucho empuje, capacidad de negociación y excelente facilidad de palabra, que disfrute generar networking y tenga facilidad para acercarse a perfiles comerciales.
• Será importante interactuar con la Dirección Comercial y entender las necesidades de talento del negocio.

Aufgaben

• Hunting & Networking: Desarrollar constantemente nuevas fuentes de talento, generar networking y realizar búsqueda directa de perfiles comerciales.
• Reclutamiento Comercial: Identificar perfiles con experiencia y habilidades de venta, provenientes de sectores con fuerte orientación comercial.
• Atracción de talento: Presentar la oportunidad profesional y entender motivaciones del candidato para su incorporación.
• Generación de referidos: Desarrollar y mantener una red activa de contactos y referidos.
• Seguimiento: Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso y mantener relación para su permanencia.
• Business Partnering: Trabajar de cerca con el Director Comercial y comunicar avances, perfiles y estrategia de búsqueda

Kenntnisse

Empuje

Negociación

Facilidad de palabra

Networking

Jobbeschreibung

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V. está buscando un perfil dinámico para liderar reclutamiento comercial, con foco en hunting, networking y habilidades de negociación.

El/la candidato/a ideal debe acercarse a candidatos potenciales, generar relaciones a largo plazo y trabajar proactivamente con la Dirección Comercial para cubrir las necesidades de talento del negocio. La posición es 100% presencial y ofrece desarrollo en una firma global de seguros.