Reclutador

GALINDO Y ASOCIADOS AGENTE DE SEGUROS SA DE CV; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 167,000 - 279,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base

Paquete Prestaciones

Bono

Job summary

GyA Socio Comercial de MetLife por Crecimiento busca un Reclutador(a) con experiencia en reclutar perfiles comerciales: agentes de seguros y perfiles comisionistas, orientados a resultados y con mentalidad emprendedora. La misión es seleccionar y contratar dichos perfiles, diseñar estrategias y trabajar de manera proactiva en campo.

Se valora educación superior y habilidades de influencia, con modalidad presencial y puesto de tiempo completo. Se ofrece sueldo base, paquete de prestaciones y bono.

Qualifications

• Licenciatura y al menos 2 años como reclutador orientado a ventas.
• Experiencia reclutando agentes de seguros y perfiles comisionistas.
• Habilidad para manejar objeciones y resiliencia.

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para talento comercial.
• Publicar vacantes en medios tradicionales y alternativos (LinkedIn, Facebook, WhatsApp, etc.).
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar el potencial comercial de los candidatos.
• Generar reportes de avance y métricas de efectividad semanal.
• Trabajo en campo para búsqueda proactiva de candidatos comisionistas.

Skills

Comunicación efectiva

Herramientas de reclutamiento

Education

Licenciatura en Psicología/Administración/Pedagogía o afín

Tools

LinkedIn

Facebook

WhatsApp

Job description

GyA Socio Comercial de MetLife por Crecimiento Busca: Reclutador(a) con Experiencia reclutando perfiles de: Agentes de Seguros y Vendedores 100% Comisionistas.

Tú misión será:

Seleccionar y contratar perfiles comerciales, específicamente Agentes de seguros y perfiles comisionistas, orientados a resultados y con mentalidad emprendedora.

Responsabilidades principales:

1. 1- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer talento comercial altamente competitivo.
2. 2- Publicar vacantes en medios tradicionales y alternativos (LinkedIn, Facebook, WhatsApp, redes de referidos, ferias de empleo, grupos sectoriales, etc.).
3. 3- Realizar entrevistas por competencias y evaluar el potencial comercial de los candidatos.
4. 4- Generar reportes de avance y métricas de efectividad semanal.
5. 5- Trabajo en campo para búsqueda Proactiva de candidatos con perfil 100% Comisionistas.

Requisitos:

• a) Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• b) Experiencia mínima de 2 años como Reclutador(a) especializado(a) en identificar y Reclutar talento con fuerte orientación a ventas, manejo de objeciones y resiliencia. Específicamente deseable tener experiencia probada Reclutando vacantes como: Agentes de Seguros, Asesores de Paquetes Funerarios, Comisionistas o perfiles comerciales similares.
• c) Excelente comunicación y habilidades de influencia.
• d) Dominio de herramientas de publicación y de reclutamiento.

Sueldo base, Paquete Prestaciones + bono.

Modalidad: Presencial, Tipo de puesto: Tiempo completo.

Educación superior - Licenciatura Psicología, Administración, Pedagogía o afín.