Especialista en reclutamiento

Michael Page; Ciudad de México; On-site; MXN 305,000 - 365,000; Full time

Job summary

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V. está buscando un perfil dinámico para liderar reclutamiento comercial, con foco en hunting, networking y habilidades de negociación.

El/la candidato/a ideal debe acercarse a candidatos potenciales, generar relaciones a largo plazo y trabajar proactivamente con la Dirección Comercial para cubrir las necesidades de talento del negocio. La posición es 100% presencial y ofrece desarrollo en una firma global de seguros.

Qualifications

• Buscan una persona con mucho empuje, capacidad de negociación y excelente facilidad de palabra, que disfrute generar networking y tenga facilidad para acercarse a perfiles comerciales.
• Será importante interactuar con la Dirección Comercial y entender las necesidades de talento del negocio.

Responsibilities

• Hunting & Networking: Desarrollar constantemente nuevas fuentes de talento, generar networking y realizar búsqueda directa de perfiles comerciales.
• Reclutamiento Comercial: Identificar perfiles con experiencia y habilidades de venta, provenientes de sectores con fuerte orientación comercial.
• Atracción de talento: Presentar la oportunidad profesional y entender motivaciones del candidato para su incorporación.
• Generación de referidos: Desarrollar y mantener una red activa de contactos y referidos.
• Seguimiento: Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso y mantener relación para su permanencia.
• Business Partnering: Trabajar de cerca con el Director Comercial y comunicar avances, perfiles y estrategia de búsqueda

Skills

Empuje

Negociación

Facilidad de palabra

Networking

Job description

• Apoyo en reclutamiento y selección
• Dar seguimiento y revisar los flujos de proceso de talento

Sobre nuestro cliente

Empresa global de seguros

Descripción

Responsabilidades:
Hunting & Networking: Desarrollar constantemente nuevas fuentes de talento, generar networking y realizar búsqueda directa de perfiles comerciales.
Será importante tener facilidad para acercarse a candidatos potenciales y generar relaciones a largo plazo.
Reclutamiento Comercial: Identificar perfiles con experiencia y habilidades de venta, particularmente candidatos provenientes de sectores como banca, bienes raíces, servicios funerarios u otros giros con una fuerte orientación comercial.
Atracción de talento: Presentar la oportunidad profesional y el proyecto comercial entendiendo las motivaciones del candidato y utilizando habilidades de negociación para lograr su incorporación.
Generación de referidos: Desarrollar y mantener una red activa de contactos. Actualmente, una parte importante de este tipo de reclutamiento se genera mediante referidos, por lo que será clave construir relaciones y mantenerse en contacto con potenciales candidatos.
Seguimiento: Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso y mantener una relación cercana que favorezca su permanencia y continuidad dentro del proyecto.
Business Partnering: Trabajar de manera muy cercana con el Director Comercial, entendiendo las necesidades de talento del negocio y manteniendo una comunicación constante sobre avances, perfiles y estrategia de búsqueda

Perfil buscado

Perfil:
Buscan una persona con mucho empuje, capacidad de negociación y excelente facilidad de palabra, que disfrute generar networking y tenga facilidad para acercarse a perfiles comerciales.
Será especialmente importante contar con una personalidad dinámica y facilidad para desenvolverse frente a diferentes niveles, incluyendo interacción directa con Dirección Comercial.Capacidad de salir al mercado, hacer hunting, generar contactos y encontrar talento de manera proactiva.

Qué Ofrecemos

Contratación permanente.
Sueldo: $30,000 MXN brutos mensuales + PSL
Esquema: 100% presencial