Especialista en reclutamiento

Michael Page; Monterrey; On-site; MXN 305,000 - 365,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato permanente

Horario de trabajo 8:00 a 17:00

Job summary

Empresa global del sector asegurador busca perfiles enfocados en atracción y hunting de talento comercial para la venta de seguros, en San Pedro Garza García. Esquema 100% presencial, horario de lunes a viernes 8:00 a 17:00.

El/la candidato/a ideal tiene iniciativa para buscar candidatos, experiencia en ventas o sectores afines, y habilidades para networking y negociación. Se valorará capacidad para desarrollar referidos y colaborar con la dirección comercial para cubrir talento.

Qualifications

• Hunting y networking para buscar talento comercial y establecer relaciones a largo plazo.
• Reclutamiento comercial: identificar perfiles con experiencia en ventas en sectores relevantes.
• Atracción de talento: presentar oportunidades y motivar al candidato.
• Generación de referidos: mantener red de contactos activa y útil para candidatos.
• Seguimiento: gestionar candidatos durante el proceso y mantener relación cercana.
• Business Partnering: colaborar con Dirección Comercial para entender necesidades de talento.

Responsibilities

• Hacer hunting y networking para source de candidatos.
• Identificar perfiles con experiencia en ventas.
• Presentar oportunidades y motivar candidatos.
• Mantener referidos y red de contactos activa.
• Dar seguimiento a candidatos durante el proceso y colaborar con Dirección Comercial.

Skills

Networking

Negociación

Prospección de ventas

Comunicación

Job description

• Busca incorporar perfiles enfocados en atracción
• Hunting de talento comercial para la venta de seguros.

Sobre nuestro cliente

• Empresa: Compañía global del sector asegurador
• Ubicaciones: San Pedro Garza García
• Esquema: 100% presencial
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Descripción

• Hunting & Networking: Desarrollar constantemente nuevas fuentes de talento, generar networking y realizar búsqueda directa de perfiles comerciales. Será importante tener facilidad para acercarse a candidatos potenciales y generar relaciones a largo plazo.
• Reclutamiento Comercial: Identificar perfiles con experiencia y habilidades de venta, particularmente candidatos provenientes de sectores como banca, bienes raíces, servicios funerarios u otros giros con una fuerte orientación comercial.
• Atracción de talento: Presentar la oportunidad profesional y el proyecto comercial entendiendo las motivaciones del candidato y utilizando habilidades de negociación para lograr su incorporación.
• Generación de referidos: Desarrollar y mantener una red activa de contactos. Actualmente, una parte importante de este tipo de reclutamiento se genera mediante referidos, por lo que será clave construir relaciones y mantenerse en contacto con potenciales candidatos.
• Seguimiento: Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso y mantener una relación cercana que favorezca su permanencia y continuidad dentro del proyecto.
• Business Partnering: Trabajar de manera muy cercana con el Director Comercial, entendiendo las necesidades de talento del negocio y manteniendo una comunicación constante sobre avances, perfiles y estrategia de búsqueda

Perfil buscado

• Buscan una persona con mucho empuje, capacidad de negociación y excelente facilidad de palabra, que disfrute generar networking y tenga facilidad para acercarse a perfiles comerciales.
• Será especialmente importante contar con una personalidad dinámica y facilidades para desenvolverse frente a diferentes niveles, incluyendo interacción directa con Dirección Comercial.
• Capacidad de salir al mercado, hacer hunting, generar contactos y encontrar talento de manera proactiva.

Qué Ofrecemos

• Contratación permanente.
• Sueldo: $30,000 MXN brutos mensuales + PSL
• Esquema: 100% presencial