Reclutador/a

Grupo Balak; Estado de México; On-site; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral

Oportunidad de desarrollo profesional

Job summary

Grupo Balak busca un Ejecutivo(a) de Atracción de Talento para ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de transporte. El rol requiere disponibilidad para reclutar en campo y trasladarse a distintas zonas de operación, con enfoque en cubrir vacantes de forma oportuna y conforme a los perfiles requeridos.

Se valorará experiencia en logística, transporte y distribución.

Qualifications

• Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de transporte.
• Experiencia en estrategias de atracción de talento y evaluación por competencias.
• Conocimiento de requisitos para operadores de transporte y licencias correspondientes.

Responsibilities

• Gestionar el proceso integral de reclutamiento para vacantes operativas, administrativas y de almacén/transporte.
• Publicar y difundir oportunidades en bolsas de trabajo y redes sociales.
• Realizar reclutamiento en campo, ferias de empleo y referidos; entrevistar por competencias.
• Validar referencias y documentaciones; dar seguimiento a candidatos hasta Incorporación.

Skills

Comunicación efectiva

Negociación

Organización

Seguimiento

Trabajo en campo

Education

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Job description

¿Quiénes somos?Somos Grupo Balak, una empresa especializada en brindar soluciones logísticas integrales, transporte y almacenaje. Creemos que el talento humano es clave para el éxito de nuestra operación, por lo que buscamos un(a) Ejecutivo(a) de Atracción de Talento con experiencia en reclutamiento de perfiles operativos, administrativos y de transporte, enfocado(a) en identificar, atraer y seleccionar al talento que contribuya al crecimiento de la organización.Objetivo del puestoEjecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de transporte, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes mediante estrategias efectivas de atracción, evaluación y seguimiento de candidatos, garantizando el cumplimiento de los perfiles requeridos y los procedimientos internos de contratación.RequisitosLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (titulado(a), pasante o trunco).Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.Experiencia reclutando perfiles operativos, administrativos y/o de transporte y logística.Deseable experiencia en empresas de logística, transporte, distribución, almacenaje o manufactura.Disponibilidad para realizar reclutamiento en campo y trasladarse a diferentes zonas, cuando la operación lo requiera.Conocimientos y experienciaReclutamiento de operadores de transporte de carga: 3.5 toneladas, Rabón, Torton y tractocamión.Reclutamiento de personal operativo de almacén: ayudantes generales, almacenistas, montacarguistas, verificadores y otros perfiles relacionados con la operación.Reclutamiento de posiciones administrativas y de soporte operativo.Publicación y difusión de vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas digitales.Reclutamiento en campo, módulos, ferias de empleo, intercambio de cartera y referidos.Entrevistas iniciales y por competencias.Validación de referencias laborales, experiencia y documentación de candidatos.Integración y seguimiento de expedientes de contratación.Conocimiento de requisitos para operadores de transporte, como licencias correspondientes y aptitud médica.Seguimiento a indicadores de reclutamiento: tiempo de cobertura, vacantes cubiertas y efectividad de contratación.Desarrollo de estrategias de atracción para posiciones de difícil cobertura.Funciones principalesGestionar el proceso integral de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas, de almacén y transporte.Identificar las fuentes de reclutamiento más efectivas de acuerdo con el perfil y la ubicación de cada vacante.Publicar y difundir oportunidades laborales en plataformas digitales, redes sociales y otros medios de atracción.Realizar reclutamiento en campo, módulos y ferias de empleo para fortalecer la cartera de candidatos.Llevar a cabo entrevistas para evaluar experiencia, conocimientos, competencias y ajuste al perfil solicitado.Validar referencias laborales y documentación de los candidatos, de acuerdo con los requisitos de cada posición.Dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso, desde el primer contacto hasta su contratación e incorporación.Coordinar con las áreas de Recursos Humanos y Operaciones las entrevistas, evaluaciones y procesos de ingreso.Mantener actualizada la base de candidatos para agilizar la cobertura de vacantes recurrentes.Dar seguimiento a los indicadores de reclutamiento y generar estrategias de mejora para cumplir los objetivos de cobertura y tiempo.Mantener comunicación constante con los responsables de las vacantes para conocer avances, prioridades y necesidades de contratación.HabilidadesComunicación efectiva y negociación.Organización, planeación y seguimiento.Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.Proactividad e iniciativa.Capacidad de análisis y evaluación de candidatos.Adaptabilidad.Facilidad para el trabajo en campo.Servicio al cliente interno y trabajo en equipo.OfrecemosSueldo competitivo, acorde con la experiencia.Prestaciones de ley.Estabilidad laboral.Oportunidad de desarrollo profesional.¡Únete a Grupo Balak y contribuye a conectar el mejor talento con nuestras operaciones logísticas!