Reclutador

Reclutamiento 3.0

Coyoacán

Presencial

MXN 133.920 - 167.400

Jornada completa

14 días+

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Envía un currículum específico para el puesto de trabajo en cuestión de minutos.

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bono de productividad

Seguro social IMSS

Capacitación pagada

Oportunidad de crecimiento

Seguro de vida

Plan dental

Área de comedor

Descripción de la vacante

Reclutamiento 3.0 en Coyoacán busca un Reclutador especialista en atracción y selección de candidatos. El candidato ideal debe tener habilidades de comunicación, empatía y capacidad para trabajar bajo presión.

Se ofrece un salario bruto mensual de $12,000 a $15,000, más un bono de productividad y prestaciones superiores a las de la ley, así como oportunidades de crecimiento profesional.

Formación

Cédula y título necesarios.
Dos años de experiencia comprobable en reclutamiento.
Conocimiento en reclutamiento y selección de Call Center.

Responsabilidades

Garantizar equipos de alto rendimiento en servicio al cliente.
Elaborar anuncios para diferentes puestos.
Gestionar procesos masivos y urgentes de selección.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Empatía

Manejo de paquetería Office

Trabajo bajo presión

Comunicación persuasiva

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o carrera a fin

Herramientas

Word

Excel

Power Point

Descripción del empleo

SOLICITAMOS RECLUTADOR:

Call Center al Sur de la Ciudad de México, solicita Reclutador especialista en atracción, selección y evaluación de candidatos con habilidades de comunicación, empatía y adaptación al trabajo bajo presión para garantizar equipos de alto rendimiento en servicio al cliente y cobranza de moras tempranas.

REQUISITOS

Licenciatura en Administración, Psicología o carrera a fin (Cédula y título).
Experiencia en posición similar de dos años (Comprobable) en reclutamiento y selección de agentes de atención al cliente, cobranza y posiciones de supervisión, calidad y gerenciales.
Manejo de Paquetería Office, indispensable (Word, Excel Intermedio, Power Point).
Conocimiento del sector y experiencia en posiciones operativas y estratégicas de Call Center.
Manejo de herramientas de reclutamiento y tecnología: Plataformas de empleo, redes sociales y software de filtrado.
Experiencia en elaboración de anuncios para los diferentes puestos de la organización.
Comunicación persuasiva y efectiva.
Trabajo bajo presión y gestión eficiente del tiempo para procesos masivos y urgentes, así como disminución de rotación.
Dominio de KPI’s del área de reclutamiento y selección.

OFRECEMOS