Auxiliar de reclutamiento y selección

Zéndere; Ciudad de México; On-site; MXN 122,000 - 146,000; Full time

Benefits offered by this job

IMSS desde día 1

Seguro de vida

SGMM familiar

12 días vacaciones

25% prima vacacional

30 días aguinaldo

Contrato directo

Estabilidad laboral

Job summary

Zéndere busca un Auxiliar de Reclutamiento y Selección para unirse a su equipo en CDMX. Se encargará de aplicar pruebas psicométricas, publicar vacantes y realizar filtrado y entrevistas de candidatos para asegurar el mejor talento.

El candidato ideal debe contar con una licenciatura en psicología y al menos 1 año de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en call center de cobranza. Prestaciones superiores y contrato directo por la empresa.

Qualifications

• Licenciatura en psicología requerida.
• 1 año reciente en reclutamiento y selección, deseable en call center de cobranza.
• Pruebas psicométricas aplicadas y publicación de vacantes.

Responsibilities

• Aplicar pruebas psicométricas a candidatos.
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo.
• Filtrar y entrevistar candidatos.
• Buscar nuevos medios de reclutamiento.
• Asistir a ferias de empleo y juntas de intercambio.

Skills

Orientado a resultados

Organización

Trabajo en equipo

Proactivo

Facilidad de palabra

Education

Licenciatura en psicología

Job description

AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

OFERTA:

• Sueldo mensual $12,000.00 brutos.
• Horario: lunes a viernes de 08:00 a 18:00 horas. (con 1.5 hrs de comida).
• Zona de trabajo: Polanco.

PRESTACIONES SUPERIORES A LA LEY:

• IMSS desde el primer día.
• Seguro de vida desde el primer día.
• SGMM (beneficio para familiares).
• 12 días de vacaciones desde el primer año.
• 25% prima vacacional.
• 30 días de aguinaldo.
• Contrato directamente por la empresa
• Estabilidad Laboral

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura en psicología.

EXPERIENCIA:

• Contar con 1 año reciente en reclutamiento y selección, deseable en puesto de call center de cobranza.

ACTIVIDADES:

• Aplicación de pruebas psicométricas.
• Publicación de vacantes en bolsas de trabajo.
• Filtrado y entrevista de candidatos.
• Búsqueda de nuevos medios de reclutamiento.
• Asistencia a ferias del empleo y juntas de intercambio.

HABILIDADES:

• Orientado a resultados
• Organización
• Trabajo en equipo
• Proactivo
• Facilidad de palabra