Reclutador/a

Invercap Afore

Monterrey

In loco

MXN 128.000 - 154.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Sueldo base + comisiones

Prestaciones de ley y superiores

Fondo de ahorro 2%

Contrato directo

Oportunidad de crecimiento

Días Flex

Descrizione del lavoro

Invercap Afore, Empresa Especialista En Administración En Cuentas Individuales Para El Retiro, está en búsqueda de un Reclutador para cubrir la posición en Monterrey. Identificar, atraer y evaluar candidatos, aplicar pruebas psicométricas y optimizar procesos de reclutamiento forman parte del rol.

Colaborará estrechamente con gerentes y equipos de negocio para entender necesidades y desarrollar relaciones con candidatos y redes profesionales.

Competenze

Carrera universitaria acreditada.
Experiencia en reclutamiento y selección.
Experiencia en aplicación y evaluación de pruebas psicométricas.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

Mansioni

Identificar, atraer y evaluar candidatos para múltiples puestos.
Implementar y mejorar procesos de reclutamiento.
Colaborar con gerentes y equipos para entender necesidades.
Desarrollar y mantener relaciones con candidatos y redes profesionales.

Conoscenze

Comunicación

Relaciones interpersonales

Reclutamiento

Formazione

Título universitario

Strumenti

Pruebas psicométricas

Descrizione del lavoro

Invercap Afore, Empresa Especialista En Administración En Cuentas Individuales Para El Retiro Está En Búsqueda De Talento Para Cubrir La Posición De

RECLUTADOR

Identificar, atraer y evaluar a candidatos potenciales para una variedad de puestos.
Implementar y mejorar procesos de reclutamiento
Aplicar pruebas psicométricas para evaluar la compatibilidad de los candidatos con los puestos vacantes.
Colaborar estrechamente con los gerentes y equipos de línea de negocio para comprender sus necesidades de contratación.
Desarrollar y mantener relaciones con los candidatos y las redes profesionales.

Ofrecemos

Sueldo base mensual de $12,645.00 + comisiones.
Prestaciones de ley y Superiores.
Fondo de ahorro 2%.
Contrato directo con la empresa.
Oportunidad de crecimiento.
Días Flex (días de descanso adicionales a las vacaciones, después de los 3 meses)

Requisitos