No envíes un currículum genérico — crea un currículum y una carta de presentación adaptados a este puesto concreto.
Sika México busca un Promotor de ventas para promover y asegurar la venta de productos, cumpliendo con los objetivos de la empresa. En el puesto se realizarán capacitaciones en tienda enfocadas a Ventas PRO, personal de piso y cliente usuario.
También se apoyará al cliente final con la entrega del producto en tienda, siguiendo los procedimientos y prácticas del SGI. Se requiere secundaria terminada y 6 meses de experiencia en promotoría/ventas, con iniciativa y habilidades de comunicación.
Sika es una empresa química especializada con una posición de liderazgo mundial en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automotriz. Sika tiene filiales en 103 países de todo el mundo y, en más de 400 fábricas, produce tecnologías innovadoras para clientes de todo el mundo. Con ello, desempeña un papel crucial para permitir la transformación de las industrias de la construcción y del automóvil hacia una mayor compatibilidad medioambiental. Con más de 33.000 empleados, la empresa generó unas ventas de 11.200 millones de francos suizos en 2023.
En este rol serás responsable de:
Promover y asegurar la venta deproductos cumpliendo con los objetivosproporcionados por la compañía.
Realizar capacitaciones en tiendaenfocadas a: Ventas PRO, Personal depiso de ventas, Cliente usuario, clínicasde fin de semana.
Apoyar al cliente final con la entrega delproducto dentro de tienda siguiendo losprocedimientos y practicas del SGI.
Nivel de Escolaridad: Secundaria terminada.
Conocimientos específicos: Matemáticas básicas, Manejo e interpretación de herramientasinformáticas.
Experiencia Laboral: Experiencia 6 meses en Promotoría/ventas.
Habilidades: Iniciativa, creatividad, buenas relaciones interpersonales, facilidad de palabra, laborde convencimiento.
Sueldo base + comisiones.
Prestaciones superiores a las de ley.
Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.