Promotor de ventas

Sika; Cabo San Lucas; Presencial; MXN 111.600 - 156.240; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a las de ley

Sueldo base + comisiones

Descripción de la vacante

Sika busca un promotor de ventas en Cabo San Lucas, responsable de promover productos y asegurar ventas. Las funciones incluyen capacitaciones en tienda y apoyo al cliente en la entrega de productos. Se requiere secundaria terminada y 6 meses de experiencia en ventas, así como habilidades interpersonales y de comunicación. La oferta incluye un sueldo base competitivo con comisiones y prestaciones superiores a las de ley.

Formación

• Experiencia de 6 meses en Promotoría/ventas.
• Conocimientos en matemáticas básicas y herramientas informáticas.

Responsabilidades

• Promover y asegurar la venta de productos siguiendo los objetivos de la compañía.
• Realizar capacitaciones en tienda y apoyar al cliente final con el producto.

Conocimientos

Iniciativa

Creatividad

Relaciones interpersonales

Facilidad de palabra

Laborde convencimiento

Educación

Secundaria terminada

Descripción del empleo

Promover y asegurar la venta de productos cumpliendo con los objetivos proporcionados por la compañía.

Realizar capacitaciones en tienda enfocadas a: Ventas PRO, Personal de piso de ventas, Cliente usuario, clínicas de fin de semana.

Apoyar al cliente final con la entrega del producto dentro de tienda siguiendo los procedimientos y prácticas del SGI.

Tus habilidades y experiencia

• Nivel de Escolaridad: Secundaria terminada.
• Conocimientos específicos: Matemáticas básicas, Manejo e interpretación de herramientas informáticas.
• Experiencia Laboral: Experiencia 6 meses en Promotoría/ventas.
• Habilidades: Iniciativa, creatividad, buenas relaciones interpersonales, facilidad de palabra, laborde convencimiento.

Sueldo base + comisiones.

Prestaciones superiores a las de ley.

Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.