No envíes un currículum genérico: crea un currículum y una carta de presentación adaptados a este puesto concreto.
Grupo Sika busca un Coordinador de Ventas para Monterrey, enfocado en ejecutar la estrategia comercial y fortalecer relaciones con distribuidores y clientes clave. Se requiere 3–5 años en ventas o desarrollo de canal, y experiencia en cuentas y KPIs.
Se ofrece paquete competitivo y oportunidades en una multinacional líder en materiales para la construcción. La posición reporta al área de Ventas y exige disponibilidad para visitas frecuentes a clientes.
El Grupo Sika es una compañía multinacional especializada en productos químicos. Sika es suministrador en los sectores de construcción - en edificación y obra civil - e industria (transporte, automoción, plantas de energía solar y eólica, fachadas). Sika es líder en la fabricación de materiales empleados en sellado, pegado, impermeabilización, reparación y refuerzo y protección de estructuras. La presencia local en 103 países, con más de 400 fábricas y aproximadamente 33.000 empleados en todo el mundo, ha generado unas ventas anuales de 11,76 billones de CHF en 2024.
Buscamos un Coordinador de Ventas con fuerte orientación comercial y experiencia en el desarrollo del canal de distribución, responsable de ejecutar la estrategia comercial en su territorio, impulsar el crecimiento de ventas y fortalecer la relación con distribuidores y clientes clave. La posición actúa como enlace entre la estrategia comercial y la ejecución en campo, asegurando el cumplimiento de los objetivos del negocio.
En Sika, la confianza es nuestro valor más importante. Creemos en las capacidades, el compromiso y la integridad de todos nuestros colaboradores, cada día.
Por ello, ofrecemos un paquete de compensaciones y beneficios atractivo y competitivo, diseñado para apoyar tu bienestar, seguridad financiera y equilibrio entre vida personal y laboral.
Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.