Promotor de ventas

Sika; Cancún; Presencial; MXN 111.600 - 167.400; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a las de ley

Sueldo base + comisiones

Descripción de la vacante

Sika en Cancún busca un Promotor de Ventas responsable de promover y asegurar la venta de productos. Las funciones incluyen realizar capacitaciones en tienda y apoyar al cliente final en la entrega de productos. Se requiere secundaria terminada y experiencia mínima de 6 meses en ventas. Ofrecemos sueldo base más comisiones y prestaciones superiores a las de ley, con salarios competitivos alineados a las normas del mercado local.

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses en Promotoría o ventas.
• Conocimientos básicos de matemáticas.
• Capacidad para manejar e interpretar herramientas informáticas.

Responsabilidades

• Promover y asegurar la venta de productos cumpliendo objetivos.
• Realizar capacitaciones en tienda y apoyar en la entrega de productos.

Conocimientos

Iniciativa

Creatividad

Buenas relaciones interpersonales

Facilidad de palabra

Labor de convencimiento

Educación

Secundaria terminada

Herramientas

Herramientas informáticas

Descripción del empleo

Promover y asegurar la venta de productos cumpliendo con los objetivos proporcionados por la compañía.

Realizar capacitaciones en tienda enfocadas a: Ventas PRO, Personal de piso de ventas, Cliente usuario, clínicas de fin de semana.

Apoyar al cliente final con la entrega del producto dentro de tienda siguiendo los procedimientos y prácticas del SGI.

Tus habilidades y experiencia

• Nivel de Escolaridad: Secundaria terminada.
• Conocimientos específicos: Matemáticas básicas, Manejo e interpretación de herramientas informáticas.
• Experiencia Laboral: Experiencia 6 meses en Promotoría/ventas.
• Habilidades: Iniciativa, creatividad, buenas relaciones interpersonales, facilidad de palabra, laborde convencimiento.

Sueldo base + comisiones.

Prestaciones superiores a las de ley.

Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.