Promotor/a de autoservicios

FEMSA Comercio; Perote; Presencial; MXN 73.000 - 106.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Vales de despensa

Oportunidad de crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca Promotor de autoservicios para Perote, Veracruz. El rol implica verificar el estado de productos, aplicar publicidad, registrar nuevos clientes y brindar ventas y servicio al cliente, con seguimiento a compras y recompras, asegurando rotación oportuna de inventario.

Se requiere bachillerato terminado y disponibilidad de horario. Contratación directa y prestaciones de ley serán ofrecidas, con oportunidades de crecimiento y despensas.

Formación

• Experiencia en promotoría o ventas minoristas (preferente autoservicios).
• Disponibilidad de horario.

Responsabilidades

• Verificar el buen estado del producto en el punto de venta.
• Aplicar material publicitario e informar sobre promociones.
• Registro de nuevos clientes.
• Ventas y servicio al cliente.
• Seguimiento a compras y recompras.
• Garantizar en tiempo y forma la rotación de productos.

Conocimientos

Ventas

Servicio al cliente

Rotación de productos

Informes y registro de clientes

Educación

Certificado de bachillerato

Descripción del empleo

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Promotor autoservicios - Perote

Funciones:

• Verificar el buen estado del producto en el punto de venta.
• Aplicar material publicitario e informar sobre promociones.
• Registro de nuevos clientes.
• Ventas y servicio al cliente.
• Seguimiento a compras y recompras.
• Garantizar en tiempo y forma la rotación de productos.
• Certificado de bachillerato.
• Disponibilidad de horario.
• Experiencia como promotor o vendedor a detalle (preferente autoservicios).
• Prestaciones de ley y superiore.
• Contratación directa por la empresa.
• Vales de despensa.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.