Promotor/a de Autoservicios

FEMSA; Banderilla; On-site; MXN 89,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a las de ley

Sueldo base + comisiones

Vales de despensa

Caja de ahorro

Fondo de ahorro

Seguro de gastos médicos mayores

Uniforme y EPP

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un Promotor de Autoservicios para laborar en el Cedis Banderilla, Veracruz. Se requiere Certificado de bachillerato y disponibilidad para trabajar de lunes a domingo.

Se valorará experiencia en supermercados, acomodo y rotación de producto, armado de exhibiciones y pegado de promocionales. Ofrecemos sueldo base más comisiones, prestaciones superiores a las de ley, vales de despensa, caja y fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, uniforme y EPP.

Qualifications

• Certificado de bachillerato requerido.
• Disponibilidad para laborar de lunes a domingo (descanso entre semana).

Responsibilities

• Experiencia en supermercados, acomodo y rotación de producto.
• Acomodo de producto en supermercados.
• Armado de exhibiciones en piso de venta.
• Rotación de Producto.
• Pegado de promocionales.

Skills

Acomodo de producto

Rotación de producto

Armado de exhibiciones

Pegado de promocionales

Disponibilidad para laborar de lunes a

Education

Certificado de bachillerato

Job description

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Buscamos tu talento como Promotor Autoservicios, Cedis Banderilla

Requisitos

• Certificado de bachillerato.
• Disponibilidad para laborar de lunes a domingo (descanso entre semana).

Responsabilidades

• Experiencia en supermercados, acomodo y rotación de producto.
• Acomodo de producto en supermercados.
• Armado de exhibiciones en piso de venta.
• Rotación de Producto.
• Pegado de promocionales.

Beneficios

• Prestaciones superiores a las de ley.
• Sueldo base + comisiones.
• Vales de despensa.
• Caja de ahorro.
• Fondo de ahorro.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Uniforme y EPP.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.