Promotor/a de Autoservicios

Coca-Cola FEMSA; Banderilla; Presencial; MXN 100.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a las de ley.

Sueldo base + comisiones.

Vales de despensa.

Caja de ahorro.

Fondo de ahorro.

Seguro de gastos médicos mayores.

Seguro de vida.

Uniforme y EPP.

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca Promotor Autoservicios para Cedis Banderilla. El rol implica gestionar la colocación de productos y apoyo en exhibiciones en tiendas de autoservicio.

Requisitos: bachillerato certificado, disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, y experiencia en supermercados, acomodo y rotación de producto. Ofrecemos prestaciones superiores, sueldo base con comisiones y beneficios adicionales.

Formación

• Certificado de bachillerato.
• Disponibilidad para laborar de lunes a domingo (descanso entre semana).
• Experiencia en supermercados, acomodo y rotación de producto.

Responsabilidades

• Acomodo de producto en supermercados.
• Armado de exhibiciones en piso de venta.
• Rotación de Producto.
• Pegado de promocionales.

Conocimientos

Acondicionamiento de producto

Rotación de producto

Experiencia en supermercados

Educación

Bachiller certificado

Descripción del empleo

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Buscamos tu talento como Promotor Autoservicios, Cedis Banderilla

Requisitos:

• Certificado de bachillerato.
• Disponibilidad para laborar de lunes a domingo (descanso entre semana).
• Experiencia en supermercados, acomodo y rotación de producto.

Actividades a realizar:

• Acomodo de producto en supermercados.
• Armado de exhibiciones en piso de venta.
• Rotación de Producto.
• Pegado de promocionales.

Ofrecemos:

• Prestaciones superiores a las de ley.
• Sueldo base + comisiones.
• Vales de despensa.
• Caja de ahorro.
• Fondo de ahorro.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Seguro de vida.
• Uniforme y EPP.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.