Prevendedor/a Comercial

FEMSA Comercio

Matías Romero Avendaño

Presencial

MXN 78.000 - 123.000

Jornada completa

Hace 3 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa 10%
Aguinaldo 30 días
Fondo de ahorro 13%
IMSS
Seguro de vida
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Prima vacacional 75%
PTU

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola en la región, busca un Prevendedor Comercial Suplente para Matías Romero, Oaxaca. Te encargarás de gestionar ventas diarias, visitar clientes y negociar ofertas en campo.

El puesto requiere experiencia en ventas o cambaceo, licencia tipo B vigente en Oaxaca y una licenciatura afín culminada. El horario es de 7 am a terminar ruta, de lunes a sábado, con descanso dominical.

Formación

  • Experiencia previa en ventas o cambaceo.
  • Licencia tipo B vigente (Oaxaca).
  • Licenciatura afín culminada.

Responsabilidades

  • Gestionar venta diaria.
  • Planificación y ejecución de visitas a clientes.
  • Trabajo de campo y negociación.

Conocimientos

Ventas
Cambaceo

Educación

Licencia tipo B vigente (Oaxaca)
Licenciatura afín culminada

Descripción del empleo

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Prevendedor Comercial Suplente Matías Romero


Actividades


  • Gestionar venta diaria

  • Planificación y ejecución de visitas a clientes

  • Trabajo de campo y negociación


Prestaciones SUPERIORES


  • Vales de despensa de 10%

  • Aguinaldo de 30 días

  • Fondo de ahorro 13%

  • IMSS

  • Seguro de vida

  • Seguro de Gastos Médicos Mayores

  • Prima vacacional del 75%

  • PTU (utilidades)


Requisitos


  • Licencia tipo B vigente (de Oaxaca)

  • Experiencia en ventas y/o cambaceo

  • Licenciatura afín culminada


HORARIO


  • 7 am - hasta terminar ruta

  • Lunes a sábados


Descanso en Domingo


En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.


Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.


Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.


Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

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