Prevendedor Comercial Suplente (I)

Coca-Cola FEMSA de Argentina; Acapulco; On-site; MXN 100,000 - 167,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA te invita a unirte como Prevendedor Comercial Suplente en Acapulco. Buscamos a alguien con experiencia en ventas, licencia de manejo vigente y capacidad para gestionar ventas diarias y apoyar al equipo de ventas para cumplir objetivos.

Planificarás tus visitas, identificarás oportunidades y mantendrás la cartera de clientes. También deberás actualizar y mantener la base de datos de clientes, reportando resultados y proponiendo mejoras para impulsar el desempeño comercial.

Qualifications

• Licenciatura en ciencias administrativas o afín, en curso o terminada.
• Licencia de manejo vigente.
• Experiencia en ventas.
• Capacidad para planificar visitas y cumplir objetivos.

Responsibilities

• Gestionar la venta diaria y garantizar el cumplimiento de objetivos.
• Planificar visitas, identificar oportunidades y mejorar desempeño de clientes.
• Actualizar y mantener la base de clientes.

Skills

Experiencia en ventas

Orientación a objetivos

Education

Licenciatura en curso o terminada

Tools

Licencia de manejo vigente

Manejo de automóvil estándar

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!PREVENDEDOR COMERCIAL SUPLENTE (i)REQUISITOS:LIC. A FIN O TRUCA.LICENCIA DE MANEJO VIGENTEMANEJO DE AUTOMOVIL ESTANDAREXPERIENCIA EN VENTASFUNCIONES:Gestionar la venta diaria y garantizar las actividades que impulsen el cumplimiento de objetivos.Planificar la gestión de sus visitas, identificando oportunidades y asegurando mantener y mejorar el desempeño de sus clientes,•Actualizar y dar mantenimiento a su base de clientes.En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.