Mercaderista Suplente (I)

Coca-Cola FEMSA; Acapulco; On-site; MXN 78,000 - 123,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un Mercaderista Suplente (I) para su equipo en Acapulco, Guerrero. El candidato debe haber concluido la preparatoria y contar con experiencia en promotoría para asegurar la exhibición y presencia de nuestros productos en el punto de venta.

Entre sus funciones están verificar que el producto esté en buen estado, ejecutar PDE y estrategias comerciales, e iniciar iniciativas operativas; además, negociar puntos de exhibición adicionales para fortalecer la visibilidad de la

Qualifications

• Requisitos: preparatoria concluida.
• Experiencia en promotoría.

Responsibilities

• Verificar que el producto se encuentre en buen estado
• Ejecutar PDE, estrategias comerciales e iniciativas operativas
• Negociar puntos de exhibición adicionales

Skills

Promotoría

Education

Preparatoria concluida

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

MERCADERISTA SUPLENTE (I)

Requisitos:

• preparatoria concluida
• experiencia en promotoria.

Funciones:

• Verificar que el producto se encuentre en buen estado
• Ejecutar PDE, estrategias comerciales e iniciativas operativas
• Negociar puntos de exhibición adicionales

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.