Prevendedor Comercial Suplente (I)

Coca-Cola FEMSA; Acapulco; On-site; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Job summary

Coca‑Cola FEMSA es el mayor embotellador del Sistema Coca‑Cola en América Latina, buscando un/a Pre-Vendedor Comercial Suplente para apoyar la gestión de ventas y el desarrollo de la cartera de clientes en Acapulco, Guerrero. Se requieren Lic. A Fin o TruCa, licencia de manejo vigente y experiencia en ventas.

Ofrecemos igualdad de oportunidades. La persona deberá planificar visitas, mantener la base de clientes y trabajar para alcanzar los objetivos diarios, identificando oportunidades y

Qualifications

• Gestionar la venta diaria y garantizar las actividades que impulsen el cumplimiento de objetivos.
• Planificar la gestión de sus visitas, identificando oportunidades y asegurando mantener y mejorar el desempeño de sus clientes.
• Actualizar y dar mantenimiento a su base de clientes.

Responsibilities

• Gestionar la venta diaria y garantizar las actividades que impulsen el cumplimiento de objetivos.
• Planificar la gestión de sus visitas, identificando oportunidades y asegurando mantener y mejorar el desempeño de sus clientes.
• Actualizar y dar mantenimiento a su base de clientes.

Skills

Ventas

Gestión de clientes

Planificación de visitas

Comunicación

Education

Lic. A FIN O TRUCA

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

PREVENDEDOR COMERCIAL SUPLENTE (i)

REQUISITOS:

• LIC. A FIN O TRUCA.
• LICENCIA DE MANEJO VIGENTE
• MANEJO DE AUTOMOVIL ESTANDAR
• EXPERIENCIA EN VENTAS

FUNCIONES:

• Gestionar la venta diaria y garantizar las actividades que impulsen el cumplimiento de objetivos.
• Planificar la gestión de sus visitas, identificando oportunidades y asegurando mantener y mejorar el desempeño de sus clientes.
• Actualizar y dar mantenimiento a su base de clientes.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.