Practicante de Recursos Humanos

Capital Becarios; General Escobedo; On-site; MXN 73,000 - 106,000; Full time

Job summary

La empresa Zohorecruit busca incorporar un asistente administrativo para apoyar al área de Relaciones Laborales. Las tareas incluyen la gestión de expedientes, control de documentación y atención de incidencias diarias.

La posición requiere organización, buena comunicación y capacidad de seguimiento de vencimientos de contratos y procesos laborales. Se trabajará en la sede y se coordinará con ejecutivas para el flujo de solicitudes.

Qualifications

• Gestión de expedientes y control documental.
• Comunicación efectiva y proactividad.
• Organización y atención a incidencias.
• Conocimientos en documentación laboral y políticas internas.

Responsibilities

• Apoyar en la integración, archivo y actualización de expedientes de personal.
• Control de resguardos y entrega de documentación de expedientes.
• Control y archivo de documentación relacionada con Relaciones Laborales.
• Canalización de solicitudes de colaboradores a ejecutivas.
• Seguimiento a vencimientos de contratos y documentación laboral.
• Apoyo en captura de bases de datos y actualizaciones de información del personal.
• Actualización de tableros informativos y comunicación interna.
• Seguimiento a listas de asistencia de transporte.
• Participación en eventos organizacionales.

Skills

Comunicación

Organización

Proactividad

Job description

General Escobedo, Mexico | Publicado el 28/09/2026

Ubicación

Libramiento a Saltillo km 27.5, Libramiento Noreste Col, 66050 Cdad. Gral. Escobedo, N.L

Apoyo económico mensual

$8,364

Objetivo

Brindar apoyoadministrativo y operativo al área de Relaciones Laborales, contribuyendo alseguimiento de procesos relacionados con colaboradores, control documental,atención de incidencias y cumplimiento de políticas internas

Principales responsabilidades

• Apoyo en la integración, archivo y actualización de expedientes depersonal.
• Control de resguardos y entrega de documentación de expedientes.
• Control y archivo de documentación relacionada con Relaciones Laborales.
• Canalización de solicitudes de colaboradores a ejecutivas
• Seguimiento a vencimientos de contratos y documentación laboral.
• Apoyo en captura de bases de datos y actualizaciones de información delpersonal.
• Actualización de tableros informativos y medios de comunicación interna.
• Seguimiento a listas de asistencia de transporte.
• Participación en eventosorganizacionales.
• Carreras: psicología, trabajo social, administración de empresas, negocios internacionales, relaciones internacionales
• Conocimientos: Control de documentación, habilidades de comunicación, o rganización y pro actividad