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Parker Hannifin busca un estudiante de últimos semestres de ingeniería para apoyar al departamento de Calidad en el seguimiento, análisis y mejora de procesos. Colaborará en la creación de visuales/alertas de calidad y brindará soporte directo en el piso de producción.
El rol implica gestionar MRB, retornos de cliente, inspecciones entrantes, auditorías y métricas de calidad, con un enfoque en la mejora continua y el cumplimiento de estándares de la organización.
Brindar soporte al departamento de Calidad en actividades de seguimiento, análisis y mejora de los procesos, contribuyendo al cumplimiento de los estándares y objetivos de calidad de la organización.
El ocupante del puesto será responsable de las siguientes funciones, la cual es una lista enunciativa más no limitativa y la organización podrá realizar cambios en las funciones en cualquier momento:
Además, todas aquellas actividades análogas y responsabilidades semejantes que por naturaleza propia del trabajo son inherentes al puesto.
Parker es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con las políticas de Acción Afirmativa. Parker está comprometido con garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados.
Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el puesto, independientemente de la raza, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad, identidad de género, información genética, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la ley.
Sin embargo, para ciertos puestos se requiere ciudadanía estadounidense, residencia permanente u otra condición migratoria apropiada, de acuerdo con las regulaciones de importación y exportación de Estados Unidos.
(“Minoría / Mujer / Persona con discapacidad / Veterano / Contratista Federal VEVRAA”)
Si deseas obtener más información sobre la Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO) para solicitantes de empleo conforme a la ley, puedes consultar la información de Empleados y Solicitantes de Empleo de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (U.S. Equal Employment Opportunity Commission).