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Parker Hannifin, líder global en tecnologías y sistemas de movimiento y control, busca un Tornero Convencional para la planta Motion Control en Parque Industrial Toluca 2000. El/la candidato/a operará torno convencional para fabricar piezas con precisión, siguiendo planos, tolerancias y especificaciones técnicas.
Trabajará en colaboración con maquinistas, supervisores e inspectores de calidad para apoyar operaciones eficientes, cumpliendo estándares de seguridad y calidad.
Parker Hannifin es una empresa global Fortune 250, líder en tecnologías y sistemas de movimiento y control. Por más de un siglo, Parker ha impulsado avances de ingeniería que conducen a un mejor mañana.
Parker Hannifin es una empresa global Fortune 250, líder en tecnologías y sistemas de movimiento y control. Por más de un siglo, Parker ha impulsado avances de ingeniería que conducen a un mejor mañana.
¿Estás listo para construir un futuro más brillante?
En Motion Systems Group y Hydraulic Systems Division desempeñamos un papel clave en aplicaciones que transforman el mundo. Estamos presentes en casi todo lo que se mueve y ayudamos a nuestros clientes a resolver desafíos complejos de ingeniería, viviendo nuestro propósito y contribuyendo con soluciones que hacen posible el progreso.
Creemos que nuestros colaboradores son nuestro principal activo. Fomentamos una cultura segura, incluyente y empoderada, donde todos pertenecemos, todos importamos y todos hacemos la diferencia.
Buscamos un Tornero Convencional para integrarse al equipo de producción en la planta Motion Control, ubicada en Parque Industrial Toluca 2000.
En este rol, la persona seleccionada operará torno convencional para fabricar piezas de precisión, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad. Trabajará de manera colaborativa con maquinistas, supervisores e inspectores de calidad para apoyar operaciones eficientes de manufactura, conforme a planos, tolerancias y especificaciones técnicas.
Parker es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aplica acciones afirmativas.
Parker está comprometida a garantizar igualdad de oportunidades de empleo para todos los candidatos y colaboradores.
Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el puesto, sin distinción de raza, origen étnico, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad, identidad de género, información genética, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la ley.
Sin embargo, para ciertas posiciones se requiere ciudadanía estadounidense, residencia permanente u otro estatus apropiado, de conformidad con las regulaciones de importación y exportación de los Estados Unidos.