Quality Intern

Sealed Air Corporation; San Nicolás de los Garza; Presencial; MXN 91.000 - 109.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beca mensual 9 mil pesos

Descripción de la vacante

Sealed Air Corporation busca estudiantes en ingeniería para realizar actividades de aseguramiento de la calidad y mejora continua. La beca se orienta a analizar la voz del cliente y apoyar proyectos de mejora de procesos.

Se valorará experiencia en Office y Power BI; horario de lunes a viernes, con posibilidad de prácticas en planta en San Nicolás de los Garza, NL, México.

Formación

• 7° semestre en adelante.
• Sentido de organización.
• Manejo de Word, Excel, PowerPoint y Power BI.
• Conocimiento en ISO9001:2015.
• Inglés.

Responsabilidades

• Realizar y liderar análisis causa raíz para la resolución de problemas reportados por clientes.
• Definir, implementar y dar seguimiento a acciones correctivas y preventivas detonadas de análisis causa raíz.
• Garantizar el cumplimiento de lo establecido en ISO 9001:2015.

Conocimientos

Análisis estadístico

Habilidad verbal

Liderazgo

Colaboración

Trabajo en equipo

Educación

Ingeniería Industrial

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Química

O afín

Herramientas

Microsoft Office

Power BI

Excel

PowerPoint

Word

Descripción del empleo

Sealed Air designs and delivers packaging solutions that protect essential goods transported worldwide, preserve food, enable e-commerce and digital connectivity, and help create a global supply chain that is touchless, safer, less wasteful, and more resilient. We strive to foster a caring, high-performance growth culture that will deliver consistent, sustainable profitable growth and accelerate our performance – a culture where accountability is clear and aligned, and where we reward business outcomes and impact. That culture guides everything we do, including how we partner with our customers and suppliers, how we attract and retain top talent, and how we create and deliver value to our stakeholders. In 2025, Sealed Air generated $5.4 billion in sales and has approximately 16,100 employees who serve customers in 119 countries/territories. To learn more, visit www.sealedair.com.

Job Description

Descripción:

• Responsable de atender, analizar y dar seguimiento a la voz del cliente, identificando oportunidades de mejora y áreas de riesgo dentro del proceso. Participar en el desarrollo e implementación de proyectos de mejora continua, apoyando en el análisis de causas, seguimiento de indicadores y definición de acciones correctivas y preventivas. Colaborar con las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los requerimientos y expectativas del cliente, así como de los estándares y procedimientos de calidad establecidos. Dar seguimiento a resultados, documentar avances y proponer soluciones que contribuyan a mejorar la calidad del proceso y la satisfacción del cliente.

Actividades:

• Realizar y liderar análisis causa raíz para la resolución de problemas reportados por clientes.
• Definir, implementar y dar seguimiento a acciones correctivas y preventivas detonadas de análisis causa raíz.
• Garantizar el cumplimiento de acuerdo con lo establecido en la Norma ISO9001:2015.

Estudiantes en:

• Ingeniería Industrial.
• Ingeniería Mecánica.
• Ingeniería Química.
• O afín.

Requisitos:

• 7° semestre en adelante.
• Sentido de organización.
• Manejo de Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI).
• Conocimiento en ISO9001:2015.
• Inglés.

Competencias:

• Analísis Estadístico.
• Habilidad Verbal.
• Liderazgo.
• Colaboración.
• Trabajo en equipo.

Horario

• Lunes a viernes de 8 am a 4 pm

Beca mensual

• 9 mil pesos

Sealed Air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms. Sealed Air prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression. The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws.