Plant HR Business Partner: People & Performance

ALPLA Group; Cuernavaca; Presencial; MXN 502.000 - 781.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios adicionales a ley

Oportunidad de crecimiento

Salario competitivo

Descripción de la vacante

ALPLA busca un profesional de RR. HH. para la planta de Jiutepec, Morelos, gestionando procesos integrales y actuando como socio estratégico de la gerencia de planta.

Coordinará Atracción y Selección, Onboarding, Capacitación y Desarrollo, Desempeño, Sucesión y Desarrollo Organizacional, además de seguimiento a clima, cultura y engagement, y relaciones laborales conforme a la LFT y políticas internas.

Formación

• Licenciatura en áreas afines requerida.
• Experiencia en Recursos Humanos en planta de manufactura.
• Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales.

Responsabilidades

• Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la planta.
• Actuar como socio estratégico de la Gerencia de Planta y Staff, brindando asesoría en temas de personas y organización.
• Coordinar procesos de Atracción y Selección de Talento, Onboarding, Capacitación y Desarrollo.
• Gestionar procesos de Desempeño, Talento, Sucesión y Desarrollo Organizacional.
• Dar seguimiento a Clima Organizacional, Cultura y Engagement.
• Gestionar Relaciones Laborales y cumplimiento de políticas y procedimientos.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Gestión del cambio

Toma de decisiones

Negociación

Visión de negocio

Desarrollo de equipos

Cercanía con la operación

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carrera afín

Descripción del empleo

ALPLA busca un profesional de RR. HH. para la planta de Jiutepec, Morelos, gestionando procesos integrales y actuando como socio estratégico de la gerencia de planta.

Coordinará Atracción y Selección, Onboarding, Capacitación y Desarrollo, Desempeño, Sucesión y Desarrollo Organizacional, además de seguimiento a clima, cultura y engagement, y relaciones laborales conforme a la LFT y políticas internas.