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Alpla Mexico S.A. De C.V.; Cuernavaca; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios adicionales a ley

Oportunidad de crecimiento

Salario competitivo

Job summary

ALPLA Mexico S.A. De C.V. busca un profesional de Recursos Humanos para gestionar integralmente los procesos de RH de la planta en Jiutepec, Morelos, actuando como socio estratégico de la Gerencia de Planta y Staff.

Se requieren al menos 5 años en HRBP o roles afines, experiencia con más de 130 colaboradores y sólido conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales. Ofrecemos beneficios y salario competitivo.

Qualifications

• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares como HRBP, Jefe de RH
• A cargo de HC de +130 colaboradores
• Experiencia en gestionar RH en operaciones de manufactura
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y Relaciones Laborales
• Experiencia gestionando indicadores de RH y acompañamiento a líderes

Responsibilities

• Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la Planta.
• Asesorar a la Gerencia de Planta y Staff en temas de personas y organización.
• Coordinar Atracción y Selección de Talento, Onboarding, Capacitación y Desarrollo.
• Gestionar Desempeño, Talento, Sucesión y Desarrollo Organizacional.
• Dar seguimiento a Clima Organizacional, Cultura y Engagement.
• Gestionar Relaciones Laborales, cumpliendo LFT, RIT, CCT y políticas internas.
• Atender la relación sindical y el servicio a los colaboradores.
• Coordinar procesos e incidencias de Nómina, Compensaciones y Beneficios.
• Gestión de movimientos de personal, altas, bajas y disciplinarios.
• Seguimiento a KPIs de RH: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y capacitación.
• Impulsar iniciativas de comunicación, cultura y mejora continua en la planta.

Skills

Liderazgo de equipos

Comunicación efectiva

Negociación

Orientación a resultados

Gestión del cambio

Toma de decisiones

Desarrollo de equipos

Visión del negocio

Education

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Relaciones Industriales

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Job description

Lo que disfr\u00f3n haciendo

Responsabilidades:

• Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la Planta.
• Actuar como socio estratégico de la Gerencia de Planta y Staff, brindando asesor\u00eda en temas de personas y organizaci\u00f3n.
• Coordinar los procesos de Atracci\u00f3n y Selecci\u00f3n de Talento, Onboarding, Capac\u00eda y Desarrollo.
• Gestionar los procesos de Desempe\u00f1o, Talento, Suces\u00f3n y Desarrollo Organizacional.
• Dar seguimiento a Clima Organizacional, Cultura y Engagement.
• Gestionar las Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de la LFT, RIT, CCT, pol\u00edticas internas y procedimientos de la compa\u00f1a.
• Atender la relaci\u00f3n sindical y el servicio a todos los colaboradores.
• Coordinar y dar seguimiento a los procesos e incidencias relacionados con N\u00f3mina, Compensaciones y Beneficios.
• Gestionar movimientos de personal, altas, bajas y procesos disciplinarios.
• Dar seguimiento a los KPIs de Recursos Humanos, rotaci\u00f3n, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitaci\u00f3n y otros indicadores de gesti\u00f3n.
• Impulsar iniciativas de comunicaci\u00f3n, cultura y mejora continua dentro de la planta.

Lo que te hace genial

Licenciatura en Psicolog\u00eda, Administraci\u00f3n, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingenier\u00eda Industrial o carrera af\u00edn.

Conocimientos/Experiencia:

• M\u00ednimo 5 a\u00f1os de experiencia en posiciones similares como HRBP, Jefe de RH
• A cargo de HC de + 130 colaboradores”
• Experiencia administrando de manera integral todos los procesos de RH dentro de operaciones de manufactura, preferentemente.
• Conocimiento s\u00f3lido de Ley Federal del Trabajo y Relaciones Laborales.
• Experiencia en gesti\u00f3n de indicadores de RH y acompañamiento a lideres.
  

Competencias Clave:

• Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Capacidad para desenvolverse tanto en ambientes operativos como con equipos gerenciales
• Comunicaci\u00f3n efectiva
• Capacidad de negociaci\u00f3n
• Orientaci\u00f3n a resultados
• Cercan\u00eda con la opera\u00f1\u00f3.
• Toma de decisiones basada en informaci\u00f3n.
• Gesti\u00f3n del cambio.
• Desarrollo de equipos.
• Visi\u00f3n integral del negocio.

Lo que puede esperar trabajando con nosotros

• Beneficios adicionales a ley.
• Oportunidad de crecimiento.
• Salario competitivo.

¡Post\u00faa leyt, est\u00e1m os seguros que este ser\u00e1 el comienzo de un cam\u00edn lleno de \u00e9xitos y crecimiento personal y profesional!

En ALPLA no se permite la discriminaci\u00f3n por ninguna condici\u00f3n; as\u00ed mismo est\u00e1n a favor de la diversidad, inclusi\u00f3n laboral e igualdad de oportunidades es por ello que nuestro proceso de atracci\u00f3n de talento se apega a lo establecido en la legislaci\u00f3n vigente y mejores pr\u00e1cticas laborales, fomentando nuestros valores corporativos y promoviendo una cultura de respeto para todos.

La Planta de encuentra en Jiutepec, Morelos.