Media Executive UVM

Publicis Groupe Holdings B.V; Ciudad de México; Hybrid; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo híbrido

Job summary

Publicis Groupe México busca un(a) profesional para apoyar la implementación, seguimiento y cierre de campañas de medios, con enfoque principal en medios offline y coordinación con equipos internos, clientes y proveedores. Se solicita licenciatura en mercadotecnia/publicidad y 1–3 años de experiencia en agencia de medios.

Se valorará manejo de Excel y PowerPoint, además de inglés aproximado del 80%. Se ofrece esquema de trabajo híbrido para balancear presencia y remoto, con oportunidades de

Qualifications

• Licenciatura terminada en Mercadotecnia, Publicidad, Comunicación, Administración o similar.
• Experiencia de 1 a 3 años en agencia de medios, publicidad o marketing.
• Manejo intermedio de Excel y PowerPoint; análisis de datos y reportes.
• Inglés suficiente para lectura y comunicación (≈80%).

Responsibilities

• Implementar campañas de medios y apoyar ejecuciones integradas con medios tradicionales.
• Dar seguimiento a presupuestos, pacing y calendarios de campaña.
• Cargar órdenes de compra y actualizar planes en ERP de medios.
• Monitorear KPIs y proponer optimizaciones para escalar resultados.
• Preparar reportes de campaña, post-buy y presentaciones de resultados.

Skills

Excel

PowerPoint

Inglés 80%

Education

Licenciatura en Mercadotecnia/Publicidad

Job description

Empresa

Publicis Groupe México es una destacada agencia de publicidad y comunicación integral que ofrece soluciones creativas y estratégicas en marketing digital, medios y relaciones públicas. Parte del conglomerado global Publicis Groupe, se especializa en innovar y conectar marcas con sus audiencias a través de campañas efectivas y tecnología avanzada.

Descripción del puesto

Apoyar en la implementación, seguimiento, optimización y cierre de campañas de medios, asegurando el cumplimiento de los planes aprobados, el control administrativo de la inversión y la entrega puntual de reportes. La posición coordina actividades con equipos internos, clientes, plataformas y proveedores para mantener una operación ordenada y orientada a resultados.

Responsabilidades

Implementar campañas de medios digitales y, cuando aplique, apoyar ejecuciones integradas con medios tradicionales.

Enfoque de la vacante: Principalmente medios offline, más que online.

Dar seguimiento a presupuestos, pacing, calendarios, materiales, especificaciones y entregables de campaña.

Cargar y actualizar órdenes de compra, planes, modificaciones y cierres en sistemas internos o ERP de medios.

Coordinar solicitudes con plataformas, publishers, proveedores, equipos de planeación, finanzas y servicio al cliente.

Monitorear KPIs de campaña e identificar desviaciones u oportunidades de optimización para escalar al supervisor.

Preparar, validar y actualizar reportes de campaña, post-buy, bases de competencia y presentaciones de resultados.

Asegurar la precisión de la información en sistemas, reportes y controles administrativos.

Dar seguimiento a conciliaciones, facturación, documentación y cierres de inversión con proveedores y equipos internos.

Participar en reuniones de estatus y comunicar riesgos, pendientes y avances de manera clara y oportuna.

Cumplir procesos, tiempos y estándares de calidad, respondiendo con agilidad ante cambios de prioridad.

Cualificaciones

Licenciatura concluida en Mercadotecnia, Publicidad, Comunicación, Administración o carrera afín.

1 a 3 años de experiencia en agencia de medios, publicidad, marketing o áreas relacionadas.

Experiencia en implementación, seguimiento y cierre de campañas.

Manejo intermedio de Excel y PowerPoint; capacidad para trabajar con bases de datos, reportes y presentaciones.

Comprensión de inglés de aproximadamente 80%.

Información adicional

En Publicis Groupe valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, nacionalidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Creemos que la diversidad impulsa la innovación y fortalece nuestros equipos.

Por ello, promovemos la igualdad de oportunidades y tomamos todas las decisiones de empleo con base en las capacidades, experiencia, mérito y necesidades del negocio, garantizando siempre un trato respetuoso y digno para colaboradores y candidatos.

Asimismo, reconocemos la importancia de la flexibilidad laboral y promovemos un esquema de trabajo híbrido que permite combinar el trabajo remoto y presencial, favoreciendo el bienestar de nuestros colaboradores sin comprometer la excelencia en el servicio que brindamos a nuestros clientes.