Media Executive Stellantis

Publicis Groupe Holdings B.V; Ciudad de México; Hybrid; MXN 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

Publicis Groupe México busca apoyar la implementación, seguimiento, optimización y cierre de campañas de medios, con enfoque principal en medios offline y coordinación con equipos y proveedores para garantizar entregas puntuales.

El candidato ideal tiene 1–3 años de experiencia en agencia de medios, publicidad o marketing, y manejo intermedio de Excel y PowerPoint para trabajar con bases de datos y reportes. Se ofrece modalidad híbrida en CDMX.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Mercadotecnia, Publicidad, Comunicación, Administración o afín.
• 1 a 3 años de experiencia en agencia de medios, publicidad o marketing.
• Experiencia en implementación, seguimiento y cierre de campañas.
• Manejo intermedio de Excel y PowerPoint; capacidad para trabajar con bases de datos, reportes y presentaciones.

Responsibilities

• Apoyar en la implementación, seguimiento y cierre de campañas de medios.
• Coordinar actividades con equipos internos, clientes, plataformas y proveedores.
• Monitorear KPIs y detectar desviaciones u oportunidades de optimización.
• Preparar y actualizar reportes de campaña, post-buy y presentaciones de resultados.

Skills

Excel intermedio

PowerPoint intermedio

Análisis de datos

Gestión de campañas

Education

Mercadotecnia

Publicidad

Job description

Descripción de la empresa

Publicis Groupe México es una destacada agencia de publicidad y comunicación integral que ofrece soluciones creativas y estratégicas en marketing digital, medios y relaciones públicas. Parte del conglomerado global Publicis Groupe, se especializa en innovar y conectar marcas con sus audiencias a través de campañas efectivas y tecnología avanzada.

Descripción del puesto

Apoyar en la implementación, seguimiento, optimización y cierre de campañas de medios, asegurando el cumplimiento de los planes aprobados, el control administrativo de la inversión y la entrega puntual de reportes. La posición coordina actividades con equipos internos, clientes, plataformas y proveedores para mantener una operación ordenada y orientada a resultados.

Responsabilidades

No necesitas ser experto en medios. Si tienes potencial y las bases que buscamos, nuestro equipo te ayudará a desarrollar los conocimientos necesarios.

Enfoque de la vacante: Principalmente medios offline, más que online.

Implementar campañas de medios digitales y, cuando aplique, apoyar ejecuciones integradas con medios tradicionales.

Dar seguimiento a presupuestos, pacing, calendarios, materiales, especificaciones y entregables de campaña.

Cargar y actualizar órdenes de compra, planes, modificaciones y cierres en sistemas internos o ERP de medios.

Coordinar solicitudes con plataformas, publishers, proveedores, equipos de planeación, finanzas y servicio al cliente.

Monitorear KPIs de campaña e identificar desviaciones u oportunidades de optimización para escalar al supervisor.

Preparar, validar y actualizar reportes de campaña, post-buy, bases de competencia y presentaciones de resultados.

Asegurar la precisión de la información en sistemas, reportes y controles administrativos.

Dar seguimiento a conciliaciones, facturación, documentación y cierres de inversión con proveedores y equipos internos.

Participar en reuniones de estatus y comunicar riesgos, pendientes y avances de manera clara y oportuna.

Cumplir procesos, tiempos y estándares de calidad, respondiendo con agilidad ante cambios de prioridad

Cualificaciones

Licenciatura concluida en Mercadotecnia, Publicidad, Comunicación, Administración o carrera afín.

1 a 3 años de experiencia en agencia de medios, publicidad, marketing o áreas relacionadas.

Experiencia en implementación, seguimiento y cierre de campañas.

Manejo intermedio de Excel y PowerPoint; capacidad para trabajar con bases de datos, reportes y presentaciones.

Información adicional

En Publicis Groupe valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, nacionalidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Creemos que la diversidad impulsa la innovación y fortalece nuestros equipos. Por ello, promovemos la igualdad de oportunidades y tomamos todas las decisiones de empleo con base en las capacidades, experiencia, mérito y necesidades del negocio, garantizando siempre un trato respetuoso y digno para colaboradores y candidatos.

Asimismo, reconocemos la importancia de la flexibilidad laboral y promovemos un esquema de trabajo híbrido que permite combinar el trabajo remoto y presencial, favoreciendo el bienestar de nuestros colaboradores sin comprometer la excelencia en el servicio que brindamos a nuestros clientes.