MECÁNICO(A) INDUSTRIAL

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Hybrid; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Job summary

BEPENSA, S.A. de C.V. en Mérida, Yucatán, busca un(a) Mecánico Industrial para realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales en la división de bebidas.

Requiere ingeniería o tecnicatura en áreas afines, título y cédula, y al menos 1 año de experiencia en mantenimiento de equipos de empaque o bebidas. Se valorará experiencia en servicio al cliente y manejo de Office/Gsuite. Disponibilidad para horario flexible y rotativo.

Qualifications

• Ingeniería/Técnico Superior Universitario en áreas industriales o afines.
• Título y cédula profesional indispensables.
• Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento de equipo industrial.

Skills

Mantenimiento de equipos industriales

Inglés

Office/Gsuite

Education

Ingeniería/ Técnico Superior Universitario Industrial, Eléctrico, Mecánica o afín

Tools

Office

GSuite

Job description

Yucatán

División Bebidas

Estamos en búsqueda de un(a):

Mecánico(a) Industrial

Estudios:

Ingeniería/ Técnico Superior Universitario Industrial, Eléctrico, Mecánica o afín (Título y Cédula Indispensables).

Experiencia:

Mínima de 1 año en Mantenimiento de equipo.

Conocimientos:

Mantenimiento preventivo y correctivos de equipos industriales, de preferencia en industria embotelladora o de empacado de alimentos, servicio al cliente, manejo de paquetería Office/Gsuite (Hoja de cálculo, documentos, presentaciones) e inglés.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Horario Rotativo.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.