CONTROLISTA AUTOMOTRIZ

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Híbrido; MXN 201.000 - 268.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BEPENSA, S.A. de C.V. busca un(a) Controlista Automotriz en Yucatán para unirse a la División Industrial en Mérida. Se requiere licenciatura o ingeniería concluida y al menos 2 años de experiencia en talleres automotrices diesel, con conocimientos de mantenimiento, flotilla y servicio al cliente.

Se valora inglés intermedio y licencia de conducir vigente; disponibilidad para viajar y horario flexible. Ofrecen oportunidad de desarrollo en un entorno industrial.

Formación

• Licenciatura o ingeniería concluida en mecánica, industrial o afín (titulo indispensable).
• Al menos 2 años de experiencia como Controlista de Taller Automotriz (diesel).
• Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo, administración de flotilla vehicular, mecánica automotriz, refacciones diésel y servicio al cliente.
• Inglés intermedio y licencia de conducir vigente.

Conocimientos

Mecánica automotriz

Gestión de mantenimiento

Administración de flotilla

Servicio al cliente

Office: Word/Excel/PowerPoint

Inglés intermedio

Licencia de conducir

Educación

Licenciatura/Ingeniería Mecánica, Industrial o afín

Descripción del empleo

Yucatán
req32021

División Industrial

Estamos en búsqueda de un(a):

Controlista Automotriz

Estudios:

Licenciatura/Ingeniería Mecánica, Industrial o afín Concluida (Titulo Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 2 años como Controlista de Taller Automotriz (Diesel).

Conocimientos:

Gestión de mantenimientos preventivos y correctivos, Administración de flotilla vehicular, Mecánica automotriz, Refacciones diesel y Servicio al cliente. Paquetería office (Word, Excel, Power Point) Inglés intermedio. Licencia de chofer vigente.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.