Mecanico

Coca-Cola FEMSA; Chilpancingo de los Bravo; On-site; MXN 134,000 - 201,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA México busca un técnico de mantenimiento para realizar reparaciones preventivas y correctivas en las unidades y brindar auxilios en ruta para reparar desperfectos mecánicos.

Se requiere formación técnica o ingeniería en mantenimiento automotriz, al menos 2 años de experiencia en diagnóstico con herramientas de precisión y licencia de conducir tipo B. Se valora capacidad para manejar camiones de carga y automóviles.

Qualifications

• Formación: carrera técnica o ingeniería orientada al mantenimiento automotriz.
• Experiencia de al menos 2 años en diagnóstico y uso de herramientas de precisión.
• Licencia de conducir tipo B.

Responsibilities

• Realizar reparaciones preventivas en las unidades.
• Realizar mantenimientos correctivos en las unidades.
• Auxilios en ruta para detectar y reparar desperfectos mecánicos.

Skills

Diagnóstico de herramientas

Herramientas de precisión

Licencia de conducir B

Manejo de camiones y automóviles

Education

Formación técnica o ingeniería en mtto automotriz

Job description

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Responsabilidades del puesto:

• Realizar reparaciones preventivas a las unidades.
• Realizar mantenimientos correctivos a las unidades.
• Realizar auxilios en ruta para determinar y reparar desperfectos mecánicos en la unidad.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Carrera técnica o Ingenieria orientada al mtto automoriz
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas (al menos 2 años): 'Manejo de herramienta de diagnostico, conocimiento y uso correcto de herramienta de presición
• Licencia de conducir tipo B
• Saber manejar camiones de carga, automóviles

Si estas interesado en esta oportunidad y cumples con los requisitos ¡POSTULATE!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.