COORDINADOR CONTROL INTERNO OPERATIVO

Coca-Cola FEMSA; Villahermosa; Presencial; MXN 420.000 - 540.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pago quincenal

Vales de despensa mensual

Prestaciones Superiores a las de Ley

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA invita a destapar tu potencial como Coordinador Control Interno Operativo. Ejecutar el programa de auditorías para certificar el cumplimiento de los procesos de control en cada unidad de negocio, identificando desviaciones y compromisos para corregirlas y mitigar pérdidas.

Requiere experiencia en revisiones (≥3 años), diseño de procesos y realización de auditorías, con capacidad para presentar informes de resultados y gestionar inventarios.

Formación

• Experiencia en revisiones mínimo 3 años.
• Diseño de procesos.
• Realización de auditorías.
• Presentación de informes de resultados.
• Manejo y control de inventarios.

Responsabilidades

• Colaborar y ejecutar el programa anual de auditorías asegurando su cumplimiento de los alcances planeados.
• Realizar un informe de los hallazgos documentando las desviaciones a los controles y presentarlo a las jefaturas de área y gerencias responsables de la unidad de negocio.
• Solicitar a cada responsable de área donde se encontraron las desviaciones, planes de remediación, responsables y fechas compromiso para asegurar que los riesgos identificados sean corregidos.
• Con apoyo del personal de Enlace Operativo local, dar seguimiento y reportar los avances de los planes de remediación para asegurar que los compromisos plasmados en el informe se cumplan en tiempo y forma.
• Mantener una capacitación permanente relacionada con los procesos y procedimientos de las áreas auditadas para realizar de manera mas eficiente las revisiones y auditorías programadas.
• Cruzar información de inteligencia con el área de Prevención de pérdidas para coordinar revisiones conjuntas para obtener un mayor alcance en las revisiones realizadas.
• Definir mensualmente un paquete de procedimientos de control que deban homologarse una vez que se identifiquen operaciones con mejores prácticas de control y cuya ejecución se visualice en los indicadores operativos, para solicitar la actualización al dueño de proceso y Gestión de Riesgos.

Conocimientos

Auditoría interna

Control de procesos

Análisis de datos

Presentación de informes

Educación

Ingeniería Industrial

Ingeniería de procesos

Contador Público

Administrador de Empresas

Descripción del empleo

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

COORDINADOR CONTROL INTERNO OPERATIVO

Propósito general del Rol:

Ejecutar el programa de auditorías para certificar el cumplimiento de los procesos de control en cada unidad de negocio. Identificar desviaciones y establecer compromisos con las áreas involucradas para corregir la desviación y mitigar los riesgos de pérdidas para la compañía.

Formación / Escolaridad:

• 'Ingeniería Industrial
• Ingeniería de procesos
• Contador Público
• Administrador de Empresas

Experiencia:

• 'Experiencia en revisiones mínimo 3 años
• 'Diseño de procesos
• Realización de auditorías
• Presentación de informes de resultados
• Manejo y control de inventarios

Actividades:

• Colaborar y ejecutar el programa anual de auditorías asegurando su cumplimiento de los alcances planeados.
• Realizar un informe de los hallazgos documentando las desviaciones a los controles y presentarlo a las jefaturas de área y gerencias responsables de la unidad de negocio.
• Solicitar a cada responsable de área donde se encontraron las desviaciones, planes de remediación, responsables y fechas compromiso para asegurar que los riesgos identificados sean corregidos de manera efectiva.
• Con apoyo del personal de Enlace Operativo local, dar seguimiento y reportar los avances de los planes de remediación para asegurar que los compromisos plasmados en el informe se cumplan en tiempo y forma.
• Mantener una capacitación permanente relacionada con los procesos y procedimientos de las áreas auditadas para realizar de manera mas eficiente las revisiones y auditorías programadas.
• Cruzar información de inteligencia con el área de Prevención de pérdidas para coordinar revisiones conjuntas para obtener un mayor alcance en las revisiones realizadas.
• Definir mensualmente un paquete de procedimientos de control que deban homologarse una vez que se identifiquen operaciones con mejores prácticas de control y cuya ejecución se visualice en los indicadores operativos, para solicitar la actualización al dueño de proceso y Gestión de Riesgos.

Pago quincenal

Vales de despensa mensual

Prestaciones Superiores a las de Ley

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.