Maniobras Generales (T)

FEMSA Comercio; Toluca; Presencial; MXN 89.000 - 134.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un/a Auxiliar de Almacén para el turno diurno en Toluca, con formación mínima de secundaria. Se requieren experiencia en logística o almacén y manejo básico de patín hidráulico y montacargas (deseable).

Las tareas incluyen armado de cargas, emplaye de productos, separación de envases, carga y descarga, y apoyo en inventarios y conteos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo dentro de la empresa.

Formación

• Formación: Secundaria.
• Experiencia en áreas logística y almacén o como ayudante.
• Conocimientos técnicos: manejo de patín hidráulico y montacargas (deseable).

Responsabilidades

• Realizar armado de cargas y emplaye de producto.
• Separación de envases.
• Carga y descarga de producto.
• Apoyo en inventarios y conteo de producto.

Herramientas

Patín hidráulico

Montacargas

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Responsabilidades del Puesto:

• - Realizar armado de cargas y emplaye de producto
• - Separación de envases
• - Carga y descarga de producto
• - Apoyo en inventarios y conteo de producto

Requerimientos de Perfil

• - Formación: Secundaria
• - Experiencia indispensable en áreas logística y almacén o áreas productivas como ayudante
• - Conocimientos técnicos:
• Manejo de patín hidráulico y montacargas, deseable.

Si cumples con el perfil, postúlate por este medio.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.